第六十章 亲情感人
第六十章 亲情感人 (第1/3页)
第60章 亲情感人在线 !
我这个人虽然平时不苟言笑，但我自问，还没有做太多对不起大家的事情，你们迟到了，我从来不扣工资，家里有事，请假在一周以内的我也扣大家很少的钱。这一点我是问心无愧的，去年公司业绩不好，大家在上班的时候往网页游戏，什么‘热血三国’‘大富翁’还有那个种菜的，我就是看到了，也没为难过大家，以为我也偷过你们的菜！”
听到这里，大家都笑了一下，氛围稍微缓解了点。
“其实我也知道一些大家要辞职的原因，是因为公司发展太快，订单太多，而且还不透明。有些员工就以为公司是在做不正当生意，甚至有人认为我们根本就是在走私。我在这里告诉大家，公司的业务绝对不是走私，大家也看到了，每次你们做的单据都是从海关进来的，而且都有税票。只是因为客户需要我们为他们保密，所以很多产品我不能告诉大家。还请大家放心，公司是不会出任何问题的，即便是有点小问题，也不会牵扯到大家身上。当然我并不是阻止大家去外面发展，如果大家又更好的公司去，我是不会阻拦的。我和董事长今天商量了一下，如果大家那个想离开公司的，从离开的那一天算起，再给大家发两个月的工资，在这段时间里，如果您还想回公司上班，公司欢迎。对于不走的员工，我们会把大家的工资在原来的基础上加百分之二十，并再续签五年的工作合同，这五年里面，公司不会找任何借口开除大家。而且凡是签订了这个合同的员工，公司会安排给他一套三室两厅的房子，只要干满了五年这套房子就归他个人所有。不过呢，公司需要你们付百分之十的房金。”
高远的这番话可真是掀起了轩然大波，现在的房价大家是知道的，那种三室两厅的房子要按照南京市的价格，就算是三环以外那也快上百万了。五年！不算工资，净赚一栋房子，等于一年多发二十万的奖金，难道**社会提前来到了么？”
“另一方面，目前呢公司的奖励制度还不够完善，在以后我们会制定出比较完善的奖励制度。我们的目的就是建立一种和谐的企业文化，让大家在工作中没有后顾之忧。公司以后还会转型，我也希望大家都能成长起来，转型的后的公司还需要大家的支持。最后呢，我还是诚恳地希望大家能够留下来，让我们一起去开创未来的事业。大家有还有什么问题吗？”
餐桌上的十几个人你推我，我推你，尤其是那些递交了辞职信的人，想问又不好意思问，只是希望别人比自己脸皮更厚一点，能站起来问几个问题。
还是王琼胆大，站起来说道：“高远（她从来不喊高总，这个事公司里都知道。？，你说的房子的事情是真的么？我是做统计，不是做订单的，我有吗？”
有人站出来就好，到关键时候
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