第一一七章 长老会议商大事 部落发展有远略
第一一七章 长老会议商大事 部落发展有远略 (第1/3页)
在部落里休息了几日，把部落里的情况也了解了一部分。部落的基本格局还是没有什么变化。但管理细节上的完善让荆轩很惊讶。没想到有了这些年轻人的加入，把管理体制完善得比现代管理水平还高。
就拿商队的管理来说吧，九个外围商队都有四到五名核心成员。也就是部落里的人。其他的都是聘请过来的。这些商队都是以个人名义成立的，如果不是商八队的人，都不知道这些产业都属于部落所有。每个商队又配备了一名监督人员、一名护卫、一名情报人员。监督人员还负责财务上的事情，再由这几个人按人员要求，聘请这个社会上的人来负责。
而且每个商队都在朝大型商家发展。就像是以部落为总公司，下面分设各子公司一样。各个商队成员的权利和职责分工得很清楚。包括他的生活标准和开支权限都有明确规定。
各个商队的情报可以共享，情报系统由墨七组负责。监督人员于墨长老直接负责。护卫由李长老负责。所有商队的财务各商队除了有调动资金的权力外，都由墨长老管理。科技部为财务核算研究出了一种新的计算方法，为情报统计也创造出一种新的技术，可以说是现代会计和统计学的前身。
科技部和驯养师们为情报部门驯养了大批的信鸽信鸟和研制了大量的传迅工具。虽然没有现代社会便利，但比普通商会的速度不知快了多少倍。而且保密程度也提高了不少。为商队的发展提供了坚实的基础。商机也把握得比别人快。
如果碰到了麻烦叶七组就会快速地去处理。因此这此商队让同行都认为是有一个很深背景的大家族所拥有。行事也方便了很多。在外面已经有很多人知道他们有一个共同的组织支持，那就是墨家。
商业的发展为部落带来了财富。更为部落带来了更大的发展前景。部落里用大量的资金改造了族人们的生活环境和改善他们的生活条件。
各家各户都配备了足够的生活物质和生活工具。锅、铲、菜刀等家家户户就拥有了。而且部落里的女人们都有了铜镜之类的生活品。
族人们也不必再去靠打猎来改善生活了，几个大型驯养场里驯养的动物。部落里可以定时供应一定的肉食。就算是出去打猎，也只是在祭祀的时候象征性的组织一下。还有就是为了训练学生，常常在学校和护卫的组织下进入到林子里捕猎。因此学生们也可以为部落提供大量的野味肉。
最可喜的是学校的发展，婉儿现在是学校的校长。老师都由科技部的人员担任。学校的学生已经达到了八百多人，每一个学生除了有一身的武艺之外，都掌握到一门或几门技术。让荆轩没有想到的是，还有大量研究管理和政治军事的学员。
学校有专门的住处和食堂。食物都由部落供应。因此学校在这二年内扩大了三四倍。教学的理念比现代还在先进。有点像美国的教育方式。以培养学员素质和能力为主。没有考试只有考核和试练。学员们可以自由组织研究和学习。也可以自由组织进行试练和实验。
在近二年里毕业了大量的学生根据所学所长安排到了各行各业。叶七组、商八组里安排的人最多。这些学员们只要跟班学习几个月，就都可以独挡一面了。要不然商队也不会发展得这么快。到了明年商队可以达到十五六个之多。范仲已经有计划把商队建立到各国去。形成一张巨大的商为网络。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）