第一百一十七章 企业文化（下）
第一百一十七章 企业文化（下） (第2/3页)
做一支普通的NBA球队来看待，他从未想过，马刺还有他们的文化。
“对，马刺这支球队从1999年第一次得冠之后就一直是NBA联盟中的夺冠强队之一，他甚至被美国媒体誉为美国四大体育联赛历史上最成功的球队，因为，从来没有过任何一支球队如他们一样始终保持着强盛。而支撑他们长久不衰的，就是他们团队文化。”说着，夏暮晨移动了一下电脑的屏幕，然后把马刺更衣室里的那个标语指给了李峰看。
“这是什么？”看着一长段的英文，李峰不免好奇。
“这是马刺更衣室里的一句标语，也是马刺精神的浓缩。”
“额，那你给我翻译一下呗。”李峰的英语也不是很好，他只能看懂上面的一些单词，但是这些单词所组成的句子是什么，他就翻译不出来了。
“大意就是，我拿一个锤子去敲一块儿石头，当我敲了一百次的时候，石头没有任何反应，当我敲第一百零一下时，石头碎成了两半，但是我知道，让石头碎成两半的不是这最后一下，而是之前的每一次敲打。”说完，夏暮晨笑了笑，说道：“我希望我们的企业也能像马刺队这样，经久不衰，团结奉献，而我们公司的员工也能像这句话一样，以自己的方式用心去做自己认为正确的事情，坚持下去，等待最终的结果，如果方向是对的，那么就一条路走到黑。”
“这句话真的挺好的。”马刺刚刚获得冠军的场景还印刻在李峰的脑海，那长盛不衰背后的力量让他也从心底感到敬佩。“我想，咱们也应该把这句话复印下来，然后贴在公司最显眼的地方，或者粘在每一个员工的桌子上，让他们可以在工作的时候也领会这句话的内在精神。”
“哈哈哈。”夏暮晨笑着摇了摇头，说道：“如果是这样，那么我们和你父亲的公司所使用的传播企业文化的方法又有什么区别呢？可能，员工们刚开始的时候还会被这句话的哲理所打动，但是时间久了，它就很容易被员工们的视觉器官所免疫掉，最终，它很有
（本章未完，请点击下一页继续阅读）