正文 第一百七十四章 三人转（2）
正文 第一百七十四章 三人转（2） (第1/3页)
然而，齐明建虽然退出了业务管理，小潘即便沦为边缘，但齐明远不说话，集团公司也不能让他们回家。职工们后来也看明白了，既然集团公司没让齐明建回家，而且继续呆在管理层，其用意一目了然，就是让他对老尚和老严进行监督，小潘则协助他岳父工作。
民营企业，对外人总有那么一点不放心。
对于这一点，老尚和老严应该也感觉到了。
与齐明建相比，性格随和的老尚在管理上更加人性化。哪个员工有事，需要请假提前下班回家，只要不耽误工作，老尚一般都能准假，而且不算缺勤；员工家里有事，只要按规定请假，老尚也能同意。
福利方面，在职权范围内，他会主动在集团公司那里为职工争取。这么多年来，公司从未拿三八妇女节当回事，他来公司后的第一个三八节，他向总公司建议给女工们搞一点福利，总公司领导虽然不怎么情愿，在他的软磨硬泡下，最终还是同意按每人二百元的标准，给每个女工买了些日用品和卫生用品。第二年，这项福利惠及到所有员工。如此一来，职工们对老尚好感倍增，老尚也乐于和职工打得火热。
老严自认为比老尚年龄大，见多识广，除了商量工作，也不时给老尚出些管理方面的主意。在处理与建材市场周围环境的关系时，老严作为本地人，为老尚分担了不少；老严在商场管理方面比小潘细致，也让老尚省心。
老尚喜欢吃喝，按公司规定，中层以上管理人员晚上都要轮流值班，不值班时老尚也愿意在厂里住下，他晚上总爱找机会去员工家喝酒。老尚也爱占点小便宜，让职工给他买烟，十块二十块的，他假装给钱，只要对方客套几句，他就真的不给了，员工很少和他计较。
时间一长，职工们自然而然地将老尚、老严与齐明建和小潘做比较，想到齐明建和小潘以前对待职工的所作所为，他们大多数人甚至对这爷儿俩有一种厌恶的情绪。齐明建没事就爱去商场巡视，没有人主动和他说话，连点头示意的都很少。
小潘没事时也喜欢到处转悠，但在基层一线根本没人搭理他，他想了解一些情况，员工们一问三不知，那几个当班班长也视他为无物，作为商场主任的老严更是非常讨厌小潘去现场转悠。
小潘觉得干维修单调无趣，总想参与基层管理，但老尚老严都不同意。没办法，他只能去找他的老丈人，也就是齐明建从中斡旋，但老尚和老严根本不拿这当回事儿。
基层一线又一次分组编班的时候，齐明建找到老尚，问能不能安排小潘去现场班组干操做一般员工，老尚说自己没意见，关键是没有人愿意和小潘搭伙，员工们宁愿辞职，也没人愿意和小潘一起工作。这让齐明建也很尴尬。
显然，齐明建感觉到他和他的女婿被孤立起来了。这一点，连置身事外的人都看得出来，即便不聪明，齐明建还是意识到了这样的处境，毕竟也是中年人了，自从进城工作，这些年也见过些世面。
齐明建不动声色，对所见所闻默记于心。他在等待机会，准
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