正文 第一百八十六章 因人设岗
正文 第一百八十六章 因人设岗 (第1/3页)
到此为止，何莹丽没有向财务科的同事透露林小燕的来历背景，同事们也就不再特别关注她了。
按照齐明远的意思，何莹丽先让林小燕熟悉金融部门财务管理的一般流程，再给她一些旧账目，让她进行核算，在此过程中，何莹丽不时给她答疑解惑，使她获得实际工作经验。经过何莹丽的悉心指导，到了年底，林小燕掌握了金融财会的基本技能。
春节后的三月份，农商银行对外招聘职员，表面上林小燕也和社会上的应聘者一样报名参加考试，对她来说，这就是个形式，因为她大舅齐明远已经在城区办事处为她安排了一个会计岗位。所以，在笔试阶段，林小燕顺利入围，面试阶段，她的成绩自然是名列前茅了。
为了给外甥女林小燕安排岗位，齐明远费了不少脑筋。他再次编造理由，想在农商银行综合科设置核算员一职，将城区办事处原来的会计调到综合科当核算员。在向班子成员解释综合科设核算员的原因时，方子凯十分不解：“这么多年来综合科都没有核算员，怎么突然想起增加这么个岗位？”
“这不是上级机构有要求嘛。”
“这些上级机构就会给下面找麻烦，又是银监局还是省联社的事？”
“当然是监管机构了，只有他们才会给银行提这种要求。”齐明远解释道。
“银监局就是事多，综合科设核算员，核算什么呢？”老方抱怨道。
“各家银行的情况都不相同，既然监管机构要求有这个岗位，那就设一个吧，哪怕为了应付检查，你得有人顶着呀。这个岗位具体做什么工作，反正我不能让他闲着。”何莹丽知道齐明远这个提议的目的，综合部门归她管，她要是再不说话，老方还得纠缠下去。
对这种因人设岗的行为，何莹丽也很反感，但有什么办法？这在全国各地带“公”字的单位里非常普遍，不管是政府部门，还是各种类型的企事业单位，只要领导想安排一个人，就会想法设置一个岗位，甚至一个科室，这个岗位或科室的必要性倒在其次。这种现象又不是东兴农商银行所独有，既然董事长非要这么做，何莹丽倒不如顺水推舟。
在齐明远的坚持和何莹丽的配合下，综合科最终设置了核算员一职，齐明远将城区办事处的会计调来综合科任核算员，让他外甥女林小燕到城区办事处做了主管会计。
石凤山是齐明远的小舅子，他早就是大清集团物流公司的经理。石凤山的大女儿，小时候叫萌萌，前年就从一所二本院校的审计专业
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