正文 第二百五十章 那又怎样
正文 第二百五十章 那又怎样 (第1/3页)
原来，直属营业部黄主任的得分为四百一十五分，而城区办事处李主任得到了四百二十分，两人得分只差了五分，在这样的场合，区区五分的差距，能说明什么问题？这也体现不出两人有多大差别呀！
不过，这倒印证了齐明远平时对两人能力在伯仲之间的判断。
不管怎么说，事先确定的规则已经明确规定，得分高者胜出，哪怕只高出一分，也要按规则办事。
齐明远当众宣布了两人的得分情况，他还说：“这件事自始至终体现出了公平公正，民主透明的办事原则，既然如此，再耽误大家一点时间，趁着班子主要成员都在场，为了咱们工作的高效率，并将透明进行到底，现在我宣布东兴农商银行董事会的决定：任命城区办事处原主任李德刚同志为东升分行新的行长；鉴于黄谦的得分与德刚相差无几，说明其能力也很出色，董事会同时任命黄谦同事为东升分行副行长，并继续兼任直属营业部主任。”
按理说这样的人事任命需经董事会专门开会讨论，但齐明远有言在先，这样做的目的是为了高效透明。的确，没有了方子凯，现在的董事会成员在类似事情上，对齐明远的决定几乎没有反对意见，即使专门开会研究，也是这个结果，当场决定倒真是体现出了办事的高效率。
整个过程的公正透明有目共睹，即使监事长孙学峰也挑不出任何毛病。其实，邀请老孙参与见证事件的经过，已经体现了对他的尊重，对齐明远代表董事会做出的决定，他当然得举双手赞成。
对黄谦的任命，再次表现出因人设岗的管理思维。要知道，即使赵宏斌一身兼三职的时候，东升分行也没有设副行长一职，就连东兴农商银行总行，也没有副行长这个岗位，给黄谦一个副行长职位，齐明远完全出于安抚的目的，黄谦真正的工作岗位，还是直属营业部主任。
......
迄今为止，大清集团已经参股了包括三源矿业公司、东大华源高速公司和东兴水务集团等三家企业，除了三元矿业公司是纯民营企业，其他两家单位都是城市公用事业平台。作为大清集团总经理，陈馨悦不仅要负责整个集团公司的日常管理，还要以股东代表或者决策者的身份，参与三个单位的管理决策，这让她有时候感觉自己分身乏术，忙不过来。
石雨萌在总经理助理岗位上的锻炼时间已经接近一年，以她的悟性，对公司的相关业务应该早就熟悉了，陈馨悦向齐明远建议，把自己兼任的这三家单位的股东代表或董事会成员交给石雨萌。“她行吗？”齐明远问。
“行与不行，你指的哪方面？”
“做股东代表或单位的董事会成员，还有为人处世。”
“我认为差不多了，年轻人，你给她肩上压担子，她进步的更快。具体来说，三元矿业公司，咱们仅仅是一股，管理没有咱们的事，需要召开股东会，她去参加，把内容带回来就行了。东大华源高速公司的情况也差不多
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