正文 第三百四十五章 接班人（结局）
正文 第三百四十五章 接班人（结局） (第3/3页)
下的十几号员工开会或布置工作时，一句也不少说，跟上级领导汇报工作时，同样一句不落。当时竞争主任职位，他也是振振有词，滔滔不绝。”
“可是跟我接触那两三次，我看他说话很少。”
“这不就是性格内向的特点吗？那是他跟你不熟，还在害羞腼腆，你们之间肯定有个熟悉了解的过程，只要相处时间长了，情况一定会改变。你认为那种见面就跟自来熟似的耍贫嘴就好吗？那种人多半不诚实。”
齐明远主要以长辈的身份，动之以情，晓之以理，加上他董事长的威严，终于让林小慧放弃小徐，转而同意跟小杨发展关系。
当年年底，东兴农商银行对部分办事处的负责人进行调整，原直属营业部和城区办事处主任因年龄较大，被安排到总行机关的有关科室，他们腾出来的位置，由小杨和小徐取而代之，小杨直接做了直属营业部主任，为了不引起外界猜忌，小徐也被安排在了城区办事处主任的岗位，任何时候，总会有搭顺风车占便宜的人。
一年后，东兴农商银行东升分行原行长，因年龄超过四十五岁，被安排做了监事会副主任，成了孙学峰的副手，而直属营业部主任杨晓峰升任东升分行行长，同时兼任直属营业部主任。
杨晓峰这个一年多前还不为人知的偏远办事处小主任，现在成了东兴农商银行一颗冉冉升起的新星，明眼人谁都看得出来，他就是东兴农商银行未来的接班人。
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大清集团总经理陈馨悦，不仅工作能力超强，而且非常聪明，尽管她才四十出头的年龄，但她很有自知之明，她知道大清集团是一家名副其实的家族企业，自己只是个外来打工者，从中层管理到决策层，绝大多数都是齐明远的亲戚，只有自己是局外人。
趁着一次商量工作的机会，陈馨悦跟齐明远提出来，表示自己有意卸下肩上的担子，让石雨萌承担。齐明远知道陈馨悦的心思，“怎么，你想撂挑子不干了？”
“经过五六年历练，我觉得石雨萌也锻炼的差不多了，早晚都是她的事，不如让她早点承担起重任。”陈馨悦道。
“我同意你的说法，早晚都是她的事，但现在还不到时候。”
齐明远有三点考虑，第一，石雨萌虽然也很聪明，并且表现出了较强的工作能力，因为在性格上跟陈馨悦不一样，所以在管理和处事方面，齐明远认为其老练程度较陈馨悦还有不少差距。
第二，石雨萌这几年在总经理助理岗位上当然得到了极大锻炼，进步明显，但齐明远知道，她对整个大清集团的了解还不全面，贸然把所有工作都交给她，齐明远还不放心。
第三，大清集团是家族企业，集团中层以上管理人员一多半都是齐明远的亲信，这些都是事实，但齐明远并没有拿陈馨悦当外人，与一般外聘管理人员不同，齐明远和陈馨悦之间，有着非同一般的个人感情，即使真到了石雨萌能够完全接班的那一天，齐明远也舍不得让陈馨悦离开。
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