第二十八章 重要消息
第二十八章 重要消息 (第3/3页)
班子成员的构成，老何是一把手，年龄最大，资历最老，而新独立的信用社无论从哪个方面都没法和农行比，所以老何不可能去新独立的机构任职。”
齐明远点头。
“我后面的几位副行长，要么分管财务，要么分管后勤，要么分管人事，这些人都不可能去新机构。只有分管信贷业务的副行长有这个可能，但他是农行重点培养的年轻干部，有可能将来接老何的班，从内心讲，他也不情愿去新独立的信用社。恰恰是我，现在分管的正是信用社这块业务，我觉得我去新机构任职的可能性最大。”
“许行长，你分析的很对，为了平稳过渡，作为基层单位，我们也希望你来信用社。不过农行那边条件好，你甘愿来条件艰苦的新机构吗？”
“不是我愿不愿意的问题，根据现有情况分析，估计是我愿不愿意都得去。话说回来，如果让我到信用社做一把手，我还真愿意。农行虽好，依我的条件，恐怕永远也没有机会独占鳌头了，与其那样，倒不如来信用社一展身手。”
“许行长，按理说你来信用社做一把手是顺理成章，因为你现在就是农行排第一的副行长，资历足够，你又分管信用社多年，业务流程和管理都驾轻就熟，农行现有副行长中，没有谁比你更合适。如果你做信用社的一把手，业务开展应该非常顺利。至于条件嘛，......。”齐明远欲言又止。
“条件怎么样？”许增天没明白齐明远的意思。
“我是说信用社这边，条件肯定要差不少。不过事在人为，条件可以慢慢改善。”
许增天似乎不太关心这个问题，“条件倒在其次，关键是人。你知道，现在信用社这边，大多数管理人员和所有一线员工，都属于大集体性质，其中很大一部分学历都不高，有些甚至只有小学文化程度，这是最大的短板。基层一线可以通过以后新进人员得到逐步提高，管理层却不能等，否则基本工作都没法开展，更别说发展壮大。”
“是啊，可现状就这么个情况，就说管理人员吧，农行那边倒是有素质较高的人，但人家肯定不愿到信用社来，你说还有什么办法？”
“如果分开了，农行的人是基本指望不上的，真正有能力的人，农行不会放，本人也不愿意来。另外，在大部分业务领域，将来信用社和农行还是一对竞争关系。”
“确实困难不少啊。”齐明远皱着眉头。
“困难不少，但工作还得干，人员问题只能就地取材，我就不信在信用社现有人员中找不出几个像样的人。咱们不拘一格，学历可以放得宽一些，只要有能力，就让他担大任。”
“嗯，许行长，果然不一般，不愧是我们的领导，想问题的思路就是不一样。如果你出任信用社一把手，我们就有信心干好。”
“那好，你得有所准备。”说了这么半天，许增天终于把这次见面最想说的话说了出来。
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