第二百零二章 集体召唤
第二百零二章 集体召唤 (第1/3页)
“因为扩张速度过快，导致了越来越缺人！”
上官婉儿满脸严肃提出所遇的困境。
“崆峒灵田缺人，阴阳山产业园缺人，大秦报社缺人，行商的商人，商队的护卫，专业的铁匠工匠。无论顶尖人物，中层官员，底层技工，都大量缺失，这已严重拖累发展速度，甚至开始形成了隐患。”
“有这么严重吗？”秦歌这段时间在西羌高地奔波，他对大秦近期发展了解不够，所以没想到会遇到这种困境。
阴阳山产业园和墨家工坊为什么能发展的这么快？
那纯粹是因为吸收了玄机宗的数千个墨家工匠，可儒生、道人、法士、武者、农民、铁匠、都是帝国发展的根基，每一样都是少不了的。
一旦缺人就会面临种种问题。
比如大秦报社，其日报发行量从一万多份增长，现在每期发行量达到五万份，数字还在呈现不断上涨的趋势，而周刊不仅仅在关中地区大受欢迎，更通过书局传播到中原腹地，这大大的增加印刷和发行的压力。
上至内容的管理排版，下至渠道的分发销售，更要考虑护卫、运输、管理，反馈采集，这需要一个超大团队才能应付。
这份生意以日进斗金不足以形容，未来还有巨大的提升空间，其中除了经济价值以外，还有巨大的无形隐藏价值，可偏偏这样重要的一个部门，秦二世居然让一只鸟做总编辑，虽然肥鸟有些才华，也确实是博古晓今，但三天打鱼两天晒网，根本无法胜任，上官婉儿对此已经很有怨言了。
更别说大秦西部正在开始开发。
羌地资源不是非常富裕，某些特殊的矿藏非常可观，各种高原地区独有的灵兽、药材、木材的生物资源，而龙宫附近有大片盐湖，从中能产出中原地区质量高且有特殊效果的盐，都具有不小的开发价值。
秦歌与羌族合资成立石城商会。
他还许诺给羌族输送各种专业人士。
大秦自己都很缺又如何能长期供应到异族？
张骞的西行商队，大秦的制造业，都处于起步阶段，没有技术人才，没有管理人才，未来寸步难行！
秦歌觉得很纳闷：“没人难道就不能招吗？我记得现在我们不缺钱啊！”
上官婉儿挺起丰满胸脯满脸，并满脸正色对秦二世说：“虽然招募人才是必要的，但是靠重金大量收买名士，一点会引起其他诸侯的不满。何况我们的秘密太多，如果招募速度过快而不能严格把关质量，只怕会有细作和内奸混进来窃取机密，从而埋下巨大的隐患。”
上官婉儿提出难题，肯定有解决办法。
秦歌问道：”那么你有什么看法？“
“臣建议，开办学宫，培养宗门！”
开办学宫、培养宗门，听起来很简单，做起来并不容易。
这办学是回报周期漫长的工作，前期需要大量的投入，而无法得到立刻汇报，所以非强国富国难以为继。至于培养宗门则是与附近宗门形成战略合作，大秦赞助宗门生存所需的资源和金钱促进发展，而这些宗门则会提供一些人才以交换，属于一种各取所需的行为，虽然消耗不如前者，但是同样不是小数字。
学宫有学宫的有点。
无论人才本身，还是专业方向，秦歌能根据国家需要自己把控。
比如，他可以开设没有出现过的专业，工匠、铁匠、医术、商人等等，未来就能针对性且源源不断产出人才。而与宗门合作虽然相对来说缩短了回报周期，但是培养人才的机制并不能掌握在自己手里也就不够灵活。
上官婉儿希望双管齐下。
一方面筹备大秦学宫的创办。
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