第三九七章 雷倩倩被提副总（一）
第三九七章 雷倩倩被提副总（一） (第2/3页)
吴总说着看了一眼大家后按着说道：“本来研究人事任免，人力资源部的雷部长应该参加，但因为涉及到她本人，就没有通知她！”
吴总继续说道：“大家知道，蒋总已经辞职了。那我们现在就缺一位分管营销和导游部的副总经理，蒋总在辞职的时候推荐了朱丽雯，我综合了一下，提了两后候选人，雷倩倩和朱丽雯。请大家讨论一下。”
吴总说完，看了一眼大家。
有了两名候选人，其他的人都在斟酌或者揣摩吴总的心理，按说私营独资企业吴总说了就行了，可他偏要召开会议讨论一下，这就让大家为难了！
大家没有发言，吴总又说道：“大家不要有顾虑，有什么就说什么，你同意谁也可直接说，不一定要有什么理由！”
操总觉得自己应该带个头，他看了看吴总后说道：“我赞成雷倩倩，理由有两条。一是上次提拔蒋雯雯时，她就是有力的竞争对手；二是这么多年来，她在人力资源部部长的位置上已经干了多少，提拔她名正言顺。”
听了操总的发言，王总说道：“既然吴总让我们说，那我就说说我的意见，我同意朱丽雯，朱丽雯她懂业务，对营销这一块也很熟悉。”
操总与王总发言后，一位赞成雷倩倩，一位赞成朱丽雯，这就形成了一比一。吴小珺接着便开始发言：“我赞成雷倩倩，雷倩倩虽然看起来不懂业务，这几年以来，她也在关注着营销，而且，作为一位副总，不光是要懂业务，更重要的是要有领导艺术，要把下面的人团在一块，带好团队，再加上有朱丽雯做她的助手，营销一定会在蒋总原先的基础上有一个大的进步！”
吴小珺的发言让吴总不断地点头。
吴小珺发言完毕后，吴总说道：“我征求梁总的意见，他也是同意雷倩倩。”吴总说了这话后，问田理麦道：“田主任，你也说说看？”
田理麦说道：“吴总，我没有说的。”
吴总笑了笑说道：“刚才大家都说了各自的想法，畅所欲言，好，根据大家的发言，我们就定雷倩倩。另外，现在公司又在筹建新的项目，领导力量有些薄弱，将小珺也提为副总经理，在新建项目那边协助王总工作，分管日常和财务。另外，雷倩倩走了之后，人力资源部缺一位部长，大家也议一议。”
听了吴总的话，大家又沉默了，又都不想先发言。
吴总看了看大家，见大家都没有说话，吴总说道：“导游部和营销中心是出人才的地方，大家看有不有合适的？”
此时，吴小珺看了看吴总，说道：“吴总，我先发个言，抛砖引玉，导游部的部长杨错我建议不动他，那家伙是个聪明鬼，机灵有余，放在人力资源部的位置上不适合，我还是建议他继续在导游部任部长，暂时不动他。那么还有汪银娥，汪银娥是个性格有缺陷的人，什么缺陷？我也就不说了。所以导游部暂时没有人适合人力资源部部长这个位置。
“那么，又说营销中心，我建议朱丽雯暂时不动她，让她继续在那岗位上，因为，雷倩倩刚过去，也需要她，我倒是赞同从营销主心的两位副职中提拔一位来当人力资源部的部长，这也是对营销工作的一个肯定。”
“小珺，你是从赵小军和覃红蓉两人中选一人？”吴总问道。
赵小军和覃红蓉是营销中心的两位副经理，市场部改为营销中心后，部长改成经理，这也是为了市场的需要，经理听起来更市场职业化一些，而部长则明显带有行政意味。
“是的。”吴小珺答应道。
“我同意小珺刚才的意见，那么大家又看一看，赵小军和覃红蓉谁更合适一些？”吴总看了大家一眼。
操总笑着说道：“我看发个言，我同意覃红蓉。我的理由从工作上考虑有两点：一是人力资源部要与县、镇人社保障部门打交待，特别是‘五险一金’更是一个仔细活，这里面我认为女生仔细一些；二是市场营
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