第512章 大秤分钱
第512章 大秤分钱 (第2/3页)
王忻澜和赵冉，之前拥有集团公司下属公司股份，折算成集团公司股份，进入集团董事会，合情合理，这个无需多言。我的众多亲属，在创业阶段，出钱出力，一起打拼，现在得到少量股份，也是正常现象。至于孙颖的事情，情况大家都清楚，这个仗义出手的女子，得到适量的回报，也是应该的。对于我来说，知恩图报，也是必须的。”
“我重点讲一下方晓杰和刘芳菲的事情。很多人可能都不知道，大东快递公司的注册手续是这俩人办理的，大东快递和天通快递之前的合作是这两人达成的，我们现在所处的这个院子，刚买下来初步装修的时候，也是这俩人协同林晓媛完成的。可以说，在大东快递创立初期，这两个女孩，完成了很多不可想象的工作，俩人更是在市场调研的时候，曾经被恶人攻击，方晓杰因此受伤住院。所以，我一直说这两个人是快递公司的开朝元老，她俩名副其实。在快递公司的发展过程中，两名女将更是全力以赴，不断学习进步，能力和职务都在迅速上升。方晓杰当前是大东快递鲁东管理中心副经理兼任泉城分公司经理，刘芳菲是集团公司总裁办副主任，主持工作。这两个大学毕业时间只有一年多的女孩，几乎走完了很多人职场上数年才能走完的路，既挑战了自我，也实现了价值。按照她俩的贡献，获赠大东快递公司少量股份，实至名归。”
“可能大家会说，两个普通员工获赠股份，对高层管理人员是一份压力。对，我的想法是，高层管理人员必须要有压力。在坐的很多高管，都有公司的期权，只要你们像方晓杰和刘芳菲那样，兢兢业业的工作，完成集团公司交给你们的任务，你们也会是公司的股东，并且持股比例会远远超过方晓杰和刘芳菲。同时，我承诺，所有提前完成公司任务的期权拥有者，可以提前兑现。对于表现特别优秀的高管，随时都可以兑现。”
“没有期权的高管，你们也不要妄自菲薄。放心，对你们，我也有一些政策。我计划，在集团公司拿出5%的股份，在各个子公司，拿出10%左右的股份，成立期权池，后期陆续奖励给优秀的高管，甚至奖励给有突出贡献的基层员工。”
“所有的这一切，只有一个前提，努力工作！”
“唯有努力，除此无他！”
穆东这一席话，让众多高管兴奋无比，拥有期权的人，看到了提前持股的希望。没有期权的人，则看到了拥有期权甚至股份的希望。
毕竟，方晓杰和刘芳菲的榜样作用，太明显了，太刺激了。
会议结束以后，获赠股份的人被要求留下继续开会。
其实也不算是开会，说是谈话更合适。
谈话分为三拨，第一拨是王忻澜和赵冉。穆东和肖肖以大股东的身份，和王忻澜和赵冉约定了换股比例。
王忻澜以离岸公司5%的股权，换取5%的大东集团股份。换股完成，王忻澜在离岸公司和大东集团分别拥有5%的股权。
赵冉以大东商贸30%的
（本章未完，请点击下一页继续阅读）