第三百五十八章

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    周春梅又道:“说起来,以前的人结婚也早,差不多也都是你这个年纪,十七八岁的。我那会儿,过了二十就算老姑娘了。”

    苏糖嘴角一弯,情绪转折得很突然,反倒觉得得意了。

    秦风和王安没注意听苏糖和周春梅的悄悄话,正在认真地讨论着这套新管理规则的细节。

    王安大概是憋得久了,对工作的热情相当高。

    一目十行地把文件看过一遍后,停下来在心里消化一遍,接着马上就说道:“我觉得你这个岗位工资这块,还可以再深挖一下。最好是把现在每个人的工种,全都给一个明确的等级定位,比方说勤杂工,这个工种包括那些工作内容,每项工作内容对等级的提高分别有什么样的意义,等级提高的主要依据是什么,是工作年限,工作效率还是别的什么,最好是每一项依据都可以量化,这样的话,员工就能很清楚自己什么时候可以升级。小风,这可就跟玩游戏打怪升级一样,有经验条和没经验条,效果完全不一样。

    有的人,你就得给他一个经验条,他才能有工作激情。不然空口白话,什么时候升级,什么时候提工资,全都是你一个人说了算的话,员工自己的主观动力就没了。等以后生意做大了,你不直接管着店里了,到时候万一店长或者经理有了一定的人事和财务上的权利,那个别员工搞不好就会想走捷径,想靠拍领导马屁或者给领导行贿来提升自己的级别,真要那样的话,这生意可就做不大了。”

    王安这一番话,说得屋子里的好些个人一愣一愣的。

    他病房里的唯一一个病友,家里似乎是体制内的人员,几个前来看望的人,想必也层次也差不到哪儿去。听王安说完,其中一个中年男人就忍不住夸赞起来:“人长得好看,这才华也不比长相差,小伙子,你们两个在哪儿上班呢?”

    王安抬头看那中年男人一眼,伸手一指秦风:“给他打工。”

    中年男人盯着秦风瞧了瞧,不信道:“开玩笑吧?”

    “还真不是开玩笑。”周春梅马上给自家打广告道,“这

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