第二百三十三章 新的开始（三）之新势力介绍完
第二百三十三章 新的开始（三）之新势力介绍完 (第3/3页)
名字很陌生或不熟悉，他也确实是一个很与众不同。或者是我看错了的最深藏不露之人。他地身手我直接坦言，就算是现在再次突破大临界点的我，也几乎没有多少必胜的把握，除非是打我们现在最善长的三百人战阵才或
有这么一些希望。别以为我夸大其词！！！（这是下面几个高层露出地不以为然表情作出的语气加重）听好，据我认真分析，别看骆冰晓雪与菲菲淼淼是中国区最有名望甚至也确实是颇名副其实的天榜绝顶高手，但是可以与他们相提并论一番的人也是大有人在的。比如狡猾如狐的我最嚣张，知耻而后勇的银月飞舞，跟我们一样莫名窜红的一帘幽梦等。都不比他俩差多少，估记那个善于隐藏自己的我最嚣张甚至比战神菲菲淼淼还要更强些，但要稍稍弱于冰雪女神骆冰晓雪。但是，他们的身手都还是人力能够想像出以及努力一下就可以迎头赶上地。但我说的这个几乎不闻达于众人的青衣修罗，却是较长时间内很人让人逾越过去地不可攀爬高山。”北域寒风性格在相处久后大家都很佩服与敬重。不喜弄虚作假，有什么也是直言不讳大家表面摊开了来说，从不做首鼠两端的阴暗事，端的是一个与我最嚣张完全相反的正面雄人物。同时，他也不是一个轻易就会被别人折服的狂主，但是在认真听了他的相当凝重高度评价后，大家才猛的对素未平生的青衣修罗起了一种高山仰止感觉。
北域寒风要的就是这种倒吸冷气味道。不是他刻意努力贬低自己而夸大别人，凭他的神秘谷现在之整体实力也没有什么人能真正让他害怕，就算是人人警畏如虎的几个顶尖联盟也只是让他稍稍忌惮一下那可怕的人员数量。余者，还真都没放在他眼里。但是，比他们还要耀眼夺目但暂时却远没有他们出名的天心城修罗军团却是他心头上悬挂的一把锐利尖刀。如果不想办法把危险降到最低。最后的他们还不是到头一场空，白为别人添作嫁衣裳。有了好对手才有更强动力。现在的神秘谷上上下下竟然也都弥漫着一股骄横自大情绪，这是一股极不好苗头。像飘雪有情联盟的骆冰盟主都要直言不讳的婉谢自己帮她清除这一思想毒瘤，结果自己反而欲加中招。修罗军团的出现从某一方面来讲是个好事，否则自己还真不知道从哪去找这么一个旗鼓相当的好手来作反省镜，否则神秘谷上上下下也会步入飘雪有情的停滞不前后路。
“他几乎没有什么弱点，唯一的弱点大概就是容易为情受伤。英雄难过美人关，这是我们的要严格注意的地方，可别跟他一样再栽此道。我们是要做大事的人，麻烦的儿女情怀请暂时放在一边等成功后再享用也不迟。值得一提的是，他现在再次为情远循，整体实力惊人的修罗军团便会长期没了主脑，六大红名主事到底不是浑然一体出声，其内必然有一些不和谐因素。看他们的发展架势也知道他们没有想过要出天心城区域一带去别外发展，这对我们来说是天大的好事，所以我们要加倍努力发展好自己的势力。别人以为我们只收了这么点人能干什么用，他们谁知道我们这是在偷偷学习小日本藏兵于士？哼，我不管那个青衣修罗什么时候会再度想开的重新出山，我也不会向我最嚣张那样吃了闷亏还得强憋在心里隐忍着选择最佳机再强烈报复。我北域寒风的为人准则就是在什么地方跌倒，就一定得在那个地方再度爬起。躲避隐让不是我辈男儿当选之举，唯有猛烈的进攻再进攻才是生存大道。”北域寒风的总结性发言让吸完冷气的众高层重挺主心骨。大家刚才也只是一时不适应老大嘴中突然蹦出来的这么一个强势可怕人物，所以让他们窒息性的有些凌乱了心绪。想想自己这方的无与伦与团队优势与令人想像不到的绝妙暗中藏兵发展战略，本来就属于一方大佬人物的他们迅速回复了往日之冷静与自信。
北域寒风绝非一个简单人物，一遇风云便成龙的他知道自己的神秘谷联合势力重大优缺点所在。有道不胜一百场也不能轻输一场。在这一点上，建立自身强大实力基础上的神秘谷联合势力尤其明显。
骆冰晓雪当初之话仍尤尤在耳。“中国区之大，果然是天外有天，能人背后有能人！”人确实不能永远在自己的一亩三分坐井观天。自己们现在虽然强势，但修罗军团却无疑更盛。如果不抓住他们固步自封的迷茫时间来疯狂充实自己，那么一旦青衣修罗飘然回归，迟早与他们有着一场必然印证的神秘谷就会少掉许多本是属于他们的胜算。
虽然青衣修罗在情之一字方面着实没有自处能力，但他的实力与心智却也是无可挑剔的顶尖之选。只有自己与神秘谷一同变的更强超强，才能牢牢把主动权掌握在手心中而不让自己处于被动。
想想他背后随时就可能化敌为友的飘雪有情联盟与***城联盟，深深感觉到这一强敌潜势力也是如此庞大的北域寒风左思右想中也放下所谓的面子，在一面喜色的我最嚣张倡导与串联下，唯我嚣张、月舞玲珑天、神秘谷三大势力结成了休戚相关、荣誉与共的暗中坚实盟友。
没有晓欣主持大局的修罗军团其实也不是北域寒风口中所说的笨，只是五十余万人的天心城帮众你以为是这么好消化的吗。吞到口里是一回事，但消化到肠胃中就又是另外一回事了。
很是推崇老大精兵路线的六大红名一则没有这么急需的管理外交人才来实行对外扩充，他们需要重新的大力从内部挑选与培养。再者就是几个很重要的原因制约了他们。
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