第五百六十三章 编制人员
第五百六十三章 编制人员 (第3/3页)
重点,专业化是特点。所以我的看法是尽量不要增加多少人,煤炭、电力、石油,这几个行业各由一个人负责,其它方面再设一个人,就先确定四个人的编制好了。”
何昱听了微微一愣,能源体制改革办公室是一个处级架构,按照他的想法。起码要十个人左右,可是包飞扬硬生生压缩到四个人,连他这个专职副主任在内,也不过五个人,缩减了一半。
别看只是缩减了一半,可是差别还是很大的。五个人,顶多算一个可是,哪个当领导的不希望自己手的人越多越好?包飞扬这么做大大出乎他的意料之外。
“现在省里对能源行业的改革期望很大,也很迫切,只有四个人的话。会不会不利于工作的开展?我看可以多加几个人,就算是借调也可以啊！”何昱委婉地说道,并且为包飞扬出了一个变通的办法。
包飞扬笑了笑:“何主任的办法不错,那我们就先按照四个人的标准设置,如果以后人手紧张了,就临时借调。”
听到包飞扬这么说,何昱也不好再发表其他意见:“好,这个你看着办就行了,有需要我帮忙的地方,你尽管说。”
何昱前些天的态度,包飞扬也看在眼里,看到他今天很配合,他也不去多想,也将姿态摆得很端正:“主任,有关人员调动方面的事情,你看怎么弄比较好?”
“人员方面,你看准就好了,这些人以后都在你的手做事,我管着综合处这一大摊子事情,能改办这边也顾不上,只能帮你撑一场面,主意你拿就行了。”何昱很爽快地说道,一个部门的权力,最基本的就是人事权,包飞扬都将人员压缩到四个了,人员虽然少,可是级别不一定就低,就算没有科长这种领导职务,四个主任科员也就是四个正科级岗位,想要走他门路的人一定不少,何昱在这个时候也不想掺合进去。
当然,综合办这一块的事情确实也不少。综合办的职能是综合研究经济体制改革的政策问题,组织制订中长期改革总体规划和年度综合改革实式案。
其具体的职责范围包括知道和组织城市综合配套改革试点、组织或参与起草有关重要的经济法规、研究和协调经济与科技、教育体制改革的衔接、组织研究经济体制和改革理论、配合有关部门进行经济体制改革宣传,负责起草省体改委的综合性稿,研究国内外尤其是兄弟省市的改革经验。
综合处的职能有点杂,简单来说,就是宏观调控处、企业处、市场处、农村处和分配处这些条条处室管不到的事情,或者说涉及到几个不同条条的事情,都归综合处管。
丛睿接手这一块工作的时间并不长,也确实没有插手能改办事务的想法,就算是常委会召开之前,他也没有想要揽权。
包飞扬已经做好了让何昱插一手的心理准备,不过何昱的这种态度还是让他感觉很舒服:“我在天源市工作时有一个同事,在行政和接待方面的能力很强,我想让她过来负责其他这一块,另外企业办的叶森树煤炭工业厅做过,我想调他过来负责煤炭这一块,其他两个岗位暂时还没有找到合适的人选,何主任对体改委的工作和情况比较熟悉,不知道有没有好的人选?”
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