146年终福利
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公司为例，能接触K+语言的工程师月薪就没有低于5万的，起辅助支持作用的设计、文案等岗位月薪也都在2万以上。
将年终奖的幅度提升了一倍之后，同样的道理，陈文浩划掉了方案里中规中矩的年会评优奖品。按照计划，本周末的集团年会上将会宣布本年度优秀员工的名单。陈文浩在优秀员工奖励一项中备注道：“每人奖励金额定为100万元，具体物品请行政部门自行确定。”
行政部门得到修改意见后，立刻重新制定了方案。第二天，得到陈文浩确认的两份奖励方案也被发上了内部论坛，员工再一次轰动了：优秀员工的奖励是一部价值90万元的奔驰轿车和一张6年内免费保养汽车的服务卡。
已经确定评上优秀员工的人自然喜笑颜开，对要好同事要求请客的要求一口答应，更多的没有评上的员工则是心里暗暗下决心，一定要在新的一年里好好拼搏一把。
吹皱了自家员工一池春水，陈文浩没来得及偷偷暗爽，他个人就陷入了春节前繁忙的接待和交流工作。
因为过去大半年的逆天表现，一直想在互联网行业发力，却苦于找不到标兵典型的江海市政府大喜，给他评上了“优秀企业家”、“互联网领军人物”“江海市十大杰出青年”等等一系列荣誉，各种表彰和颁奖会议大多在春节前集中举行，陈文浩自然要一一到场。
经营企业，免不了要和所在地的官方机构发生各种联系，很多事情都需要官方的支持。所以企业一旦做大，政府公共关系维护就会成为企业管理工作的一项重要内容。在各大商学院MBA的课程中，公共关系都是一门非常重要的课程。
那种觉得企业做大了，兜里有钱了，就可以老天第一老子第二，谁都不搭理了，未免就有点中二了。之前，由于陈文浩在义东市大手笔投资的消息传开，江海市的有关部门领导还特意上门来征询意见，是否对江海市的投资环境有意见，是否可以将项目转回来。
不过当陈文浩介绍了义东基地占地4500亩的情况后，来访的领导都自觉地不再提及此项目。开什么玩笑，这种规模的用地都给了一家企业，寸土寸金的江海市这一年里还要不要引进其他企业了？而且就算上面领导脑子一热把地批了，人家估计也不会要，义东买地才用了12亿，放在江海市怎么也要翻上七八个跟头吧，
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