第一二三五章——演戏【五更结束】
第一二三五章——演戏【五更结束】 (第2/3页)
份调令，大家都觉得翟南这是升职了。
但是结合亚视的现状来说，这实际上却是明升暗降。
亚视跟无线几次斗争之后，制作部的价值已经得到了极大的提高，成为了最重要的部门之一。
而翟南升职，也就是没办法在掌管制作部，只能将这个部门拱手相让，权利也被极大地削弱了。
其次便是这个CIO的职位，即首席信息官，在公司的主要职务，就是参与公司整体发展决策。
如果是在其他的公司，这个职位可以说是至关重要。但是在亚视这里，却又行不通了。
再次之前，蔡明辉挂职CEO，就是蔡明德的代言人。李文化和翟南，一个管理，一个生产，虽然只为不同。但是实际权力和价值，可以说是平起平坐。
但是现在李文化出任CEO，接掌亚视大权。翟南被升为CIO，看似是升职，却变成了李文化的手下，相当于一个幕僚的位置。
虽然同时出任了艺人经纪公司的总裁，但是亚视的艺人经纪公司，大家心里都清楚的很。
目前名气最大的，就是好不容易混到亚洲一线的翟南。其他的艺人，则都是在三四线徘徊。虽然都在缓步上升，潜力也很大。但绝对算不上什么实权位置，最多是亚视的附属品而已。
两项任命看起来是给翟南升职，但是实际上确实在剥夺翟南的权利。
至少在外界某些‘聪明人’眼里，的确是这样的结果。
但是实际上，根据蔡明德提出的未来发展计划，翟南的调任其实是在为未来的影视基地发展做准备。
翟南作为CIO，可以整合公司全部资源。把亚视的艺人经纪公司，从总公司体系剥离出来，为未来的影视基地打基础。
翟南和李文化的这一步，可以说是一石二鸟。
首先就是惠子这个小母鸡，让她以为自己手段得逞，翟南和李文化之间已经出现了裂痕。
其次，便是为亚视转型分化作准备，防止其他电影业的大鳄对他们进行狙击。
翟南和李文化这一手玩出来之后，消息也被立刻散播了出去。
而紧随其后，又是一份调令，从人事部门发出。杨慧怡从翟南的秘书，一跃成为制作部的主管，代替翟南接掌整个制作
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