177.地图场景部
177.地图场景部 (第1/3页)
第二天早上八点半左右，公司里的中巴车，过来把姚亚耀等一大群实习生，送到了诺亚大楼的附近处。(. 比奇屋 bi qi u 的拼音)
在中巴车上，姚亚耀和自己的老乡师兄郑勇相邻而座。郑勇被分配在诺亚公司的“数据监控部”，在姚亚耀不在同一个部门。
今天是第一天上班，想到了等会儿就要面对一大群陌生的同事，开始一段完全陌生的假期打工生涯，姚亚耀的心情不禁略微有点忐忑。
不过当他，以及另外的六名实习生，四男二女，过来公司二楼的“地图场景部”报告的时候，不禁有些微跌眼镜。里头只是有两个诺亚公司的员工在场而已。嗯，画风不对啊。昨天部门经理做介绍的时候，不是说这个部门有十多个员工的？
里头的这两个老员工引导他们到了各自的开放式工作小隔间去，也没交代他们啥任务。有个老员工轻描淡写地说道：“没事做就先看看书好了”，然后，他朝着其中的一面墙壁上一指。那里，有好几个不同颜色的书架，摆放着各种游戏制作书籍和场景图册之类。
“不用打卡上班？”有个高年级实习生不禁好奇地问道。
那个老员工摇了摇头，淡然说道：“打卡干啥？我们从来都不打卡。公司要留的是你的心，要你的身躯在这里当摆设干吗？”
一直到了快10点的时候，这个部门所有的员工们才全都到齐了。而姚亚耀几个实习生才总算是明白了。原来，为了不给广珠市这个上班时间交通严重拥堵的城市添乱，诺亚公司实行弹性上班时间报到制。非特殊情况，员工们是先后抵达公司的。下班也一样，没有统一的下班时间。有个各部门内部轮值制，保证了任何上班时间段，内部都会有专人轮流驻守。
有的员工早上十点上班，有的则下午四点就下班。在诺亚公司，这都不是啥遥远传说。不过，他们这群实习生们，暂时不享受这种正式员工的待遇。
“真是很有意思和很人性化的公司制度啊！”姚亚耀等人不禁表示了惊讶。
10点的时候，姚亚耀在这个地图场景组，见到了一个熟人。是厦工大本校的一位李姓师兄，早已经毕业离校的，他就在诺亚公司上班。不过，他每个月都会去学校一两次，在姚亚耀所在的那个微缩建筑模型兴趣社团，指导他们的一些手工作业。
两人简单的寒暄客套之后
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