第四百七十六章 发怒
第四百七十六章 发怒 (第2/3页)
来,这就是在打压他们.
话说回来,就算他们抱了这样的一份心思,也没有任何错,为什么呢?你是我的下属,你把你自己表现了,你升官了,不就把我代替了吗?
没想过这一点的他们,经过其他官员的提醒,想到了这一点,庆幸还好没给你们机会.
众人争辩得十分激烈,前些天好不容易颁布的礼仪,全都忘在脑后.
"呜呜！"训斥的喝声,立刻从驱赶者等人的嘴中暴喝出来.
被呵斥的众人不敢再吵,但心中总归是不开心的,纷纷看向王扬.
只见王扬面色平淡,无论怎么看,这个矛盾都很难解决,大家都想表现自己,都想获得更高的地位,可是这势必就和自己的上官产生利益矛盾.
这种矛盾根本不可调和,面对这样的难题,一般人肯定束手无策,但王扬一个现代人,学通了历史的人,把握这方面的事务,可以说是手到擒来.
看似矛盾的背后,其实透露出的只有一个问题,升迁不明.
或者说,赏,不明.
在众人以前的升迁历程中,功劳什么的,只能按照个人计算,没有集体概念,包括狩猎队,就是看谁有办法杀更多的野兽.
个人英雄主义横行其道,根源上,还是出在王扬的崛起.
王扬的崛起,或者说王扬成为一个部落首领的过程中,展现出来的,往往就是以一己之力,改变部落.
众人有学有样,就往这方面靠拢,认为这就是升迁的规则,也按照这个规则发展了很长一段时间.
就像部落里的那些大科学家,大发明家,他们不也是靠自己一个人的发明,获得了地位?
既然问题的本质在这里,为什么还没有相关的举措呢?
.[,！]因为这个刚刚兴起的国度里,还没有吏部,吏部是督察官员,以及考核官员,包括官员升迁和选拔的机构.
部落里向来没有这个部分,王扬也不可能一手把这个吏部拉起来.
而在古代的那锈建王朝中,吏部升迁官员的制度,大部分时候是摆设,完全是皇帝一人说了算.
王扬肯定不能这么走,他的王朝,可以套用封建王朝的官名,但不是封建王朝的模式.
吏部的问题让王扬十分头疼,现在既然有这么一个机会.
那就把吏部的其中一部分功能,提前释放出来.
他看向了守仓,守仓这边最为和谐,没有上下级的矛盾.
根本原因在于,其他人有一个团队,却不会用.也不想用团队,怕团队把功劳给分了.
而守仓这里的每个人,都管理着一个仓库,他们不是团队.所以可以出色的完成任务.
但这并不是解决问题的方案.仓库这里比较特殊,其他人那里不特殊.还是需要相互配合.
没有集体感,就是一盘散沙,那么,只要给他们找一个榜样.就可以把这件事圆满解决.
那么,去哪里找榜样呢?
王扬慢慢的站起了身子,被染成黄色的袍子轻轻摆动,散发着尊贵的威严.
他的目光转了又转,最后落到了驱赶者的身上.
他笑着问驱赶
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