第三百七十九章 太保守了
第三百七十九章 太保守了 (第3/3页)
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在这个方案中，莉智先是列举了大量实例证明，对于像徐存这样拥有众多公司的人而言建立一个独立财务公司的重要性。
然后，莉智提出：
一、徐存名下的所有公司（包括皇图置地、霸业银行、梦工厂（美G分公司）、梦工厂电子游戏公司、梦工厂唱片集团以及其各个子公司）的所有财务人员都应接受独立财务公司统一培训——不接受统一培训的财务人员就地解约。
二、接受完独立财务公司统一培训的财务人员必须接受独立财务公司统一分配——不接受统一分配的财务人员就地解约。
三、从应届毕业生中招聘一批新鲜血，并将其与接受独立财务公司统一培训的财务人员分离接受独立财务公司的培训，然后以新鲜血液顶替那些不肯接受独立财务公司统一培训和统一分配的财务人员——这么做还有强行帮他们分帮使他们不能一心的好处。
四、徐存名下的所有公司财务部的人员统都归独立财务公司管理，工资也都由独立财务公司开。
五、徐存名下各个公司财务部的人员至少是高层人员不能稳定不变动，独立财务公司应当不定期调换各个公司财务部的人员——这么做有两个好处。一、避免财务部的人员跟各个公司的高层人员暗中苟合，进而私吞徐存的钱财。二、可以借着频繁调换各个公司财务部的人员之机，频繁查阅各个公司的财务。
虽说莉智写出的这个方案并不完善，其中也有商榷的地方，但整体思路是没有问题的。
因此，徐存拿起笔写下‘通过’两个字，并标注以下两点：
一、由莉智担任独立财务公司的总经理，徐存亲任独立财务公司的总裁。
二、由何朝琼、梅爱方、袁天帆、郑海权配合莉智完善该方案，并辅助莉智创建独立财务公司。
放下笔，徐存抻了个懒腰，然后一脸期待的离开了自己的办公室——徐存准备去赴蓝洁英、曾化倩、叶子眉的约会了。
……
(未完待续。)