第二百一十七章 精神分裂的女神仙（第一更）
第二百一十七章 精神分裂的女神仙（第一更） (第1/3页)
看那些高管不说话了，宋拉拉满意地点点头。
然而，这时候刘浪却是摆摆手，“拉拉，你的好意我心领了，这个总裁我真当不了，你应该知道，我的事情很多，平常到沐氏集团的时间都不多，哪有时间帮你管理旭岩钢铁这么大的企业。”
“不是帮我，是我聘请你。我给你开工钱啊，一年一个亿怎么样？”宋拉拉想了想说道。
“噗”旭岩钢铁一帮子高管直接喷了，这位大小姐出手也太大方了，世界上不是没有年薪一亿的职业经理人，但能拿这种超高额年薪的都是经过时间验证的，刘浪就算头衔再多，也没有管理过千亿级别企业的经验，要知道，他们这帮高管中年薪最高的，一年也不过是二三百万。
刘浪也是一阵无语，照这种玩法，宋拉拉估计用不了多长时间，就能把旭岩钢铁给败光了，他想了想说道：“总裁我确实是当不了，不过你可以给我一个顾问的头衔，有关企业管理的问题，你可以随时问我，至于酬劳就免了，我是你师父，教你是应该的。”
“好吧顾问也是首席顾问，还有我得定一条规矩，那就是遇到重大问题的时候，首席顾问比总裁大。”宋拉拉十分任性地说道。
一帮高管再一次崩溃了，头一次说，一家企业里，顾问最大。
“暂时我说得算也没问题，不过拉拉，你要记住，你现在是老板了，你的一句话可能就会决定很多人的命运，所以平时一定多听取大家的意见，不要想干什么就干什么。”刘浪也被宋拉拉打败了，他觉得宋拉拉就适合花钱，这种性格，真要参与到企业管理中来，肯定会把企业搞乱了，所以，当务之急，还是要给旭岩钢铁找一个既有能力又可靠的总裁，之前，刘浪也大概了解了一下旭岩钢铁的现有高管，年龄普遍偏大，而且这些人当初都是跟在宋旭岩屁股后面干的，没有一个能够纵览全局。因此，总裁的人选不能内部解决。
但外聘的话，需要一个筛选过程，好在刘浪本身就是在管理圈混的，以后多加留意一些，总能够找到合适的职业经
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