78、招工指标
78、招工指标 (第2/3页)
：“假如你从施工员干起来，做到项目经理，再做到建筑公司总经理，然后自己做房地产老板。等到了老板时，你会不会觉得自己的建筑知识，无用武之地了，然后感到浪费呢？”
王连海又是一愣，刚才张易说的人生轨迹，就是建筑系学生最理想轨迹了。
做了老板后，还会遗憾专业知识，无用武之地吗？
那肯定是不会的了，建筑业繁琐辛苦，做老板的，哪还会亲历亲为？
张易看到王连海有点想通了，又对他说：“你的专业知识，就是你的工具，是你指挥工具，工具不能影响你选择，你设计运动服装，装修房子，做家俱，这也不是建筑，但是都用到工具了，你已经掌握了这么多工具，以后还会掌握更多的工具，做什么工作，真的无所谓。”
“我们公司有大把的事情，需要人才来完成。就说明年吧，我们要和拳霸俱乐部，举办巡回赛事，在虞京，我们是东道主，比赛场馆当然不会在我们道场里，那么赛场选择，赛场布置，是不是需要你们这些专业人才呢？”
“我想把赛事做到最好，就不会把筹备的事，交给那些市面上的公司，不然肯定弄个大路货出来，我不喜欢大路货。就像这装修宿舍，我随便找个装修队，就能装修了大路货。我要做出最好的宿舍，才请你们这些学生，自己设计，自己装修。既锻炼了你们，也让住进去的学生，感到我们对他们的重视。
赛场也是这样，我要有专业人才帮我设计，风格和以往的比赛场地，完全两样，选手会觉得很舒服，现场观众和电视观众，都能看出我们场馆的独具匠心，我要让他们喜欢我们道场。因此这场馆，我还会交给员工来完成，操作模式就像这次装修一样。
你说，这能不能发挥你所长呢？不要多想，只要手头上的工作，是自己觉得有劲的，就是好工作，你说是不是？”
给个思考的话头，张易就告辞了。
张易走后，王连海自问自己：“我这建筑学研究生，带人装修房子，带人打家俱，有劲吗？”
没有多想，王连海心里立刻给出答案：“当然有劲，而且是很有劲。公司花费两亿多，给员工做宿舍，还把装修的活，交待给我全权负责，建成独一无二的员工宿舍，这是我梦寐以求的工作啊。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）