79、筛选标准
79、筛选标准 (第1/3页)
张易的筛选很特别，远景当然动人，张易却不喜欢说远景，只会一步步抛出自己能实现的福利，好的工资待遇，悠闲的工作时间，甚至暴利的赌博利润，都是用来筛选的。
在极大诚意和优惠条件下，还要离开的人，张易并不强求留下。因为这种人都是领导型精英，是不甘人后的，他们都是要做出自己大事业的，张易允诺的优惠条件，他们只要开出自己公司，获利很快就超过道场提供的这些利益。
张易首先要筛选掉的，就是这帮胸怀大志的人。虞大和青木有很多学生都创业了，他们是看不上天和道场提供的这些工作的，在招进来的员工中，肯定有很多人都有创业梦，在天和道场两三年，几个人组织一下，一个小公司的原始积累就有了，只要毕业，他们还会走掉一批的，最后能够留下的，都是要考验，考博，最后搞科研的人，这帮人往往淡泊名利。
张易就要留下他们，淡泊的人，才适合修炼，修炼和科研一样，都是枯燥乏味的，需要的却是同一种人才。
能安心科研的学者型精英，就能够在天和道场中一直工作，修炼下去，因为张易会提供非常安逸的生活环境，和全面的科研条件。
认真学习，认真工作职员都不会是第一批学习练气的人，第一批传授练气功法的，肯定是平时认真练习太极拳套路的人。
张易不会藏私，只要他们套路动作和呼吸和谐统一的，张易就会私下传授练气功法，告诉他们是高层次的太极内功心法，还会要求他们保密。只要他们认真练习了，就会发现其中的好处。
对于这些学员，张易有一整套的筛选方案，全部埋在心里，谁都没有说，只等时机成熟，才会慢慢实施。在这之前，张易会尽力留住所有进来的学生，提供员工宿舍，就是最基本的优惠条件，同时还是吸引学生加入的手段。
美坚国的天和道场，输送搏击选手，只是为了赚钱，管理整个道场的岗位，才是张易看重的，是他为学员海外求学发展时，专设的成长岗位。在张易看来，他们科研知识的积累，和修炼是员工最基础的成长。
等他们学成归来，天和道场的科研机构已经建成，那里将是他们发挥才智的地方，也是修炼的场所。
因此美坚国的道场，是张易计划的第二环节，非常关键，绝不能出差错。
这次芳总带来的消息，都是高杰得到的消息，还是简单的，也没有后续的。一周后，汤米打电话来，直接说：“FBI已经盯上你了，他们急切想知道南美枪手为什么要杀你。”
张易当然不
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