075 沉迷工作不可自拔
075 沉迷工作不可自拔 (第2/3页)
！但是他们完成的任务量会累计到对应高级程序员的身上。
所以！在六度这里，高级程序员与基础程序员的关系是：高级程序员有求于基层程序员。希望基层程序员们过来协助各自模块的拓展。
有了这个关系之后！别人过来帮助你，你是不是要表示表示呀！比如说，新人们遇到问题的时候是不是要指导指导呀！
不指导没关系！别的模块领主会过来刷好感度的，他们会说：“这个问题我来告诉你应该怎么怎么做！作为回报，下个任务来做我旗下模块的拓展任务吧！手把手助你提升技艺这都不是事啊！”
所以，在六度这里，高级程序员和基层程序的关系那是相当和谐的。
对于朵露这样的基层程序员来说，面对的工作就是去解决一个个具体问题，解决不了的也总有大佬过来指点，帮助朵露实现技术的提高。这就是所谓的工作即学习，学习即工作！
既然工作又是学习，学习又是工作，那朵露等基层程序员自然会更加努力的提高自己的编程技艺了，这是沉迷工作的原因之一。
话又说回来，基层程序员难道就只能成就高级程序员的利益，难道就没有自己的利益吗？
当然不是！属于基层程序员（个人）的利益在于两点！
一是每月的个人奖金。
每个项目内部每月都会统计项目内个人工的作量！超过中线工作量的程序员就可以争夺奖金。
注意，超过多少量才能瓜分奖金这在没有统计数据之前，大伙们都是不知道的。是在统计的时候给项目内所有人的工作量做一个排名，排名中间的位置划一刀！
一刀下去，上面的有资格瓜分奖金，下面的无缘奖金。
个人奖金的发放的量=总奖金/总量*个人超出的额度。是真正的多劳多得！既然是多劳多得，自然会更努力工作。
属于个人的第二个利益是，为项目贡献的工作量会被纳入【个人工作履历】中，履历上的一些数据，会成为员工晋升的重要参考依据！
履历上会记录员工在六度工作的总工时、总工作量、效力于哪个项目、为项目贡献了多少代码、是否领取过模块级任务、模块任务贡献的总工作量是多少等等超详细的信息。
基础程序员想要晋升为高级程序员
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