262 饭后要刷牙
262 饭后要刷牙 (第1/3页)
晓奇在吃午饭的时候，确实发现了今天公司的情况和平时不一样，平时中午应该没有这么多人在公司的。
“他们都是要参加鬼周刊人员？”晓奇向堵路问道。
“应该是吧，除了这个之外，我想不到有其他理由让这么多人滞留了！”
晓奇：“也许他们只是加班呢？”
朵露：“加班的人肯定也有，但是平时加班的人可没有这么多！”
“也是呢！前辈你天天加班，自然知道平时有多少人加班。”
“其实我也不是天天加班呀！我只是合理加班，一般到收益减半的时候我就不加班了。”
使用魔眼工作会有个好处，那就是可以自动统计工作时间，这个功能可比打卡强大太多了。有了强大的工作数据统计的前提下，矩阵公司定制了一套非常有意思的工资系统。可以让员工切实的看到自己工作的直接收益。这套系统看起来相当完善，甚至到了：每工作一个小时获利多少都是可以清晰算出来的程度。
算法是透明的，每个人都能通过算法算出自己的基本收益（部分奖金要到月底总结才能得到参数，所以奖金数据不能实时获知，只能获知基础工资）。
因为做的一切都是可以看到明确收益的，所以这里的程序员们普遍都喜欢加班，加班既能获得可见的收益，同时工时还是一种经验值，可以让员工提升等级，等级提升意味着工资算法中某个参数数值的提高，它将直接影响员工的基本工资，为了更高的等级，几乎没有程序员能够拒绝加班的诱惑！
包括晓奇自己，搞明白了这里的工资系统之后，也变得喜欢加班了，别的公司都是逼迫员工加班，矩阵这里却反着来，对员工的加班的行为做出了限制。
从制度上限制，加班是为了获得工作点收益，于是魔眼监测工作的算法规定，合理加班，工作点收益涨幅，相当于加班时间可以多获得一些工资。超过合理加班时间，收益开始减半，超过太多，那么收益反而会倒扣。
这是一套相当有意思的工资系统，可以说这里百分之九十五的程序员，都非常满意这套工资系统。
剩余的百分之五大概是项目带头人，他们的工资算法不一样，他们也瞧不上那点基本工资了吧，他们更大的盼头是项目分成金，这玩意能获得的收益可以让他们完全无视基本工资的收益了。
比如说，天空之城一旦开启收费模式，以天空之城近亿的人口基数，整个游戏的获利，那...想想都要流口水啊！现在的天空之城之所以还未启动赚钱模式，那是因为天空之城在实验的某个东西还未收到成效，具体什么实验晓奇还不清楚
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