第六百八十八章 加薪
第六百八十八章 加薪 (第2/3页)
并不擅长阿谀奉承，这或许是很多程序员都拥有的性格，不擅长和人交流，更擅长和电脑沟通。
“对于你们的资料，我都已经看过了，你们的工作能力，是可以值得肯定的，我希望你们可以继续保持下去。”沈晴如此说道。
听到这句话，八个人的心，总算是可以放下一半，这意思应该就不会被解雇了。
“在此，我代表公司向你们承诺，加入光年科技公司，你们会有更好的工作环境，更好的待遇福利，绝对不会让你们白白付出，但我也要强调一点，能者多劳多得，只要你们肯用心工作，把工作做好的话，工作所得就不会让你们失望，但如果你们想要混日子的话，那就要提前做好准备，公司是不会养闲人。”
沈晴继续说道：“以后你们这支团队的规模会越来越大，会有更多人的加入你们，但我向你们承诺，团队会以你们为主，由你们领导团队，但如果你们没有能力，或者是没有用心管理和领导好团队的话，那位置就会由有能力的新人代替，在我们这里，工龄并不是升职的条件，能力和努力才是，如果你们努力做好工作的话，那就不会让你们失望。”
在说完这些话后，这八个人等了一会后，才记起鼓掌。
沈晴的话，其实就是恩威并施，把奖励和惩罚都说得非常清楚，但如果公司可以真的做到这一点的话，不但对公司是很好，对员工来说，也是一件好事，每个有能力，有上进心的员工都会喜欢在这样的公司上班，而不想在讲人情、讲关系的公司上班，并不是每个人都会阿谀奉承的。
不过，对于沈晴的话，这八个人现在也只能是将信将疑，谁都不知道这话是不是真的。
这些员工没有在光年科技公司工作过，自然是很难相信这些话，说一套做一套，这种事情也不是没有，在很多公司都是这样的领导，他们自然不会完全相信这些话。
但在光年科技公司，的确是做到了这一点，不单单是光年科技公司，整个人生集团都是如
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