第六百八十八章 加薪
第六百八十八章 加薪 (第3/3页)
此，能者多劳，以及多劳多得，有才能有上进心又肯努力的员工，在人生集团，总是可以得到升职加薪的机会，会比其他公司得到更多的机会，而不需要讲关系讲人脉，只需要用自己的能力去证明就行了，这就是人生集团对待员工的态度，不然也不会让那么多人死心塌地的留在人生集团，而不想离开。
除了一些没有能力的话，人才会喜欢去拼关系，拼人脉，或者是拍马屁上位，而有能力的人，则都是喜欢用自己的真材实料上位。
在这一点，人生集团做得非常好，主要是沈晴管理得好，在这方面上，特别严格，不让有人滥用权力，而可以尽量避免让公司出现养闲人的情况，就算没有办法完全杜绝这种情况，但至少可以消除大部分，这已经比其他公司要好很多了。
所以，这八个人的怀疑，其实是没有必要的，当他们在公司里工作一段时间后，就知道这话是真是假的。
其实沈晴今天所讲的话，基本上，都是苏睿的意思，只是由她代替他出面。
毕竟，苏睿并不习惯这样的环境，更不习惯在众人面前讲话，也就只能由沈晴出面，来安抚和鼓励员工，她出面也是最为合适的。
接下来，沈晴又再次开口说道：“最后，老板让我给你们带来一个消息，你们加入光年科技公司后，薪资福利在原来的数额上增加两成，希望你们会好好工作，这只是一个开始而已。”
一听这话，大家一下子精神起来了，加薪是多么美妙的一件事，而且一次就加两成，这可不少。
原本，这些人可是有些担心薪水会下降，福利会取消，因为工作室根本就没有盈利，还处于亏损的状态，加入公司后，就难免会为了节省开支，出现削减薪资和福利的情况。
但现在，光年科技公司不但没有降薪，反而给每个人都加两成薪水，这是最令人振奋的消息。
可以说，现在的他们，突然觉得加入光年科技公司，或许会是他们最好的归宿。