第九章 就业
第九章 就业 (第2/3页)
应聘岗位增加了几项，其中就包括销售。在2011年的夏天，销售这个岗位尤其的好应聘，夏暮晨刚投递了几份简历，就有一家公司给他打来了面试的电话。
这是一家软件公司，招聘的是销售经理，岗位名称听起来貌似不错，其实就是到各个城市的经销商网点维护客户关系和寻找新客户的销售代表，说白了就是跑腿的。不过对于这时的夏暮晨来说，这样的职务是及其有吸引力的，毕竟刚毕业的大学生，听到“经理”二字就真的以为是不一般的岗位。
面试似乎比较顺利，因为面试后的第二天就有人事打来了电话，并通知夏暮晨尽快上岗。
如此容易的面试经历，大大出乎了夏暮晨的意料，他甚至怀疑这家公司是不是一家诈骗公司。还特意上网查阅一番这家名为大德的企业。
事实上，夏暮晨此时并不知道，这家公司之所以招聘他是因为该公司的两名销售部的人员离职了，公司需要补上人员的空缺，以储备人才，避免未来可能发生的人才紧缺。这两名离职的人员一个是公司销售部的中层领导，他跳槽到了另一家公司。另一个则同是刚毕业的大学生曲左，他是去年冬天校园招聘来的，已经和公司签好了三方协议，却在今年五月份又应聘到了另一家IT企业做销售，这家公司的总部设立在深圳，由于曲左是湖南人，深圳离他的老家更近一些，而且该公司所给出的待遇是大德的1.5倍，因此他便交了违约金转投到了深圳的这家公司。
值得一提的是，曲左的的确确是一个营销天才，但是他在深圳的这家公司却并不得志，并屡屡遭到分管领导的责难。不过，却赢得了该公司产品经理的赏识，该经理在后来离职创业时带上了曲左，并重用他为销售总监，而曲左也不负众望，在公司后来的产品运营上充分地展现出了自己的营销才能。更有趣的是，这家企业在刚刚建立后不久就与夏暮晨所开的公司形成了竞争，在这次竞争中，曲左等人运用一些不正当的手段，使得夏暮晨的企业遭遇到了惨败，而这也是夏暮晨创业旅途中最严重的失败经历之一。
谁都不会想到，一个人几年前的离职会给夏暮晨创造一次就业
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