第二十八章 改革号角
第二十八章 改革号角 (第3/3页)
备，不能盲目行事，更不能草率行动。许多问题，我们要第一时间发现，第一时间寻求解决的方法，这样，靠近北京的华北自然有着地理优势。虽然许多其他的分公司有着和华北一样优秀的成绩，但是，抓住重点问题才是改革推进的关键。选择在华北地区，有助于我与王经理经常去考察，去巡视，这方便问题的发现与解决。”
杨广停顿了一下接着说道：“第三，我们公司起家就在北京，许多的人脉更是从北京发展起来的，可以说华北是我们公司的根。在寻求问题的解决上，华北地区有着其独一无二的人脉优势，尤其是我们的老总，在华北地区有许多的产业，相比于其它地区来说，华北有着更好的人文环境。第四，伴随着国家政策的落实，华北已经成为了我国政府准备重点扶持的地区，京津冀经济圈已经成形，环渤海经济圈也已开始落实，华北地区一定会成为今后中国发展的重要动力引擎，在北京成为世界级大都市后，华北需要更多的城市崛起，相信不久的将来，国家还会出台更多更完善的政策去支撑华北经济发展的一体化。所以说华北还有着国家政策方面的优势。因此，这就需要我们公司重视华北，挖掘华北地区的销售潜力。当然，这并不是说其他的地区不好，只是在对比中，华北有着更明显的优势。此次改革在华北推行之后，我们会进行研究和分析，一旦成功，就会马上推行到全国。所以说各个大区的经理不要因为试点选择在了华北就有所懈怠，也许用不了几个月，全国都要进行相应的改革，大家必须做好充分的心里准备和行动准备。”
杨广停顿了一下紧接着又问道：“大家对此次改革还有什么异议吗？”
各个地区的经理之前基本就已经知道了，改革将会选定在华北，因此一个个的都摇了摇头，表示没有其他异议。
“那好，我先介绍一下华北地区改革试点的粗略思路。”杨广说道：“此次选定设立分公司的省，包括天津、河北、山东、山西和除********以外的内蒙古地区，分公司地点都设在省会城市，分别是天津、石家庄、济南、太原和********。设立的时间会分批进行，具体时间和细节还有待进一步的研究。分公司设立之后，需要更多的员工入住，好在这次公司招进了不少的销售人员。为了顺利地推进华北地区改革，各个地区有经验的员工会有很多被分派到华北地区来。这些新员工们就要交给其他地区的经理们来培养了。各个大区经理，你们要好好带带这些新人，争取半年时间就能出成绩。我和王经理也会把主要的精力放在华北地区，这半年，我们可能就要常住孟浩所管辖的地区了，其他地区经理们一定要更加努力地洞察市场动向，身上多压些胆子，做好华北地区改革的配合工作。”