第二章 团队2
第二章 团队2 (第1/3页)
再次，创业团队中要有能够活跃气氛的人。很多人看完《西游记》以后都把猪八戒的作用给忽略了，有些人甚至认为如果没有猪八戒的话，这个团队会更容易获得成功。显然这种思想是不了解团队建设的表现，一个团队若要长远的发展就必须有一个猪悟能这样的角色，他也许没有什么特别的技能，也许还好吃懒做，但是他却是团队中重要的粘合剂，因为他的存在，团队成员之间才能够融洽相处。在现实社会中，我们往往会遇到这样的情况，某个人很优秀，可是与他单独相处时却感觉很不舒服，浑身上下都尤其别扭；而某些人貌似没有什么能力，但是与他在一起时却十分轻松，不觉无趣，甚至很希望经常与他呆在一起。这后一种人就是粘合剂般的人物，在创业的团队中，如果没有这样的人物作为团队沟通的桥梁，那么这支创业队伍就很难成为一支完整的团队，人与人之间呆在一起并不自在，寡言少语，缺乏沟通，没有轻松的氛围，大家只不过是一帮人坐在同一间屋子内，做着一件看似很有意义的事情而已。创业并不是理论，而是一种实践，有了粘合剂般的人物，人们会增添许多有趣的话题，这些话题看似没有意义，但是在某种程度上却在增添着彼此之间的感情与理解。
在2015年4月29日，阿里巴巴发布了一个招聘通知，其招聘的岗位是“程序员鼓励师”，其要求是“颜值对程序员有足够震撼力，见面第一瞬间便激发程序员内心波澜，满满的正能量。”其中举例道：“你可以如苍老师般德艺双馨，胸怀天下，进可欺身压海棠，退可提臂迎蛟龙；你可以是如宋慧乔般大家闺秀，天生丽质，沉鱼落雁闭月羞花，素颜传说更让无数程序员追捧不已；你也可以是个有着外星人颜值，作风天马行空，言语中自成一派威严，激励团队有如驾驭独孤九剑般的老头。”其次，“程序员鼓励师”要懂得赞美程序师，帮助程序师和其他同事沟通，负责每天早上叫醒程序员和工程师，为他们
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