第七十五章 争论
第七十五章 争论 (第2/3页)
要吸引一个人才就不得不拿出股份，那么以后呢？在公司发展的不同阶段，我们需要引入各种各样的人才，如果每次都要拿股权来吸引这帮人的话，那么最后，我们的股权份额也将会所剩无几。而且，对于一个非创业团队的成员来说，他的创业信心到底有多少也是一个未知数，如果他不能把这次创业当做自己的事业去做，那么给他再多的股权，也不会让他爱上这家公司，而且给的越多，后果将越会严重。”李天成说道。
“我想，给他人股权怎么说也算是对他人的一种信任和激励吧，如果不给其股份才不会让他把这个企业当做自己的事业去做吧？”夏暮晨反驳道。
“不，这要看人，我反对在没有看清一个人的品质之前就盲目地给这个人股权，这样不合理。”李天成说道。
“那如果这个人的品质不错，而且还很有能力呢？”夏暮晨问道。
“如果这样的话…”李天成停顿了片刻后，说道：“如果这样话，我同意给一些，但，我不觉应该给太多。
“天成，我知道大家其实都不想稀释自己的股权，但是很多时候我们必须有所牺牲，否则，我们拿什么去吸引人才呢？”夏暮晨说道。
“我不是不同意稀释自己的股权，我反对拿股权来引人一些人才。我想，股权对于公司的价值应该不是去吸引人才，而是来寻找资金。”李天成叙述着自己的观点。
“寻找资金？”夏暮晨问道。
“是的，我们公司现在所拥有的资金其实并不充裕，甚至可以用稀少来形容，这几天我也思考了一下，我们现在的首要任务的确应该是聘请人才，但是，比这更重要的应该是去寻找投资，只有找到投资了，资金流充裕了，我们才能游刃有余地招聘到合适的人才。”李天成回答说。
“这一点我持不同的意见，资金是一定要找的，但是我不认为是现在。”李峰反对道。
“我也不认为应该现在就找投资，我们目前没有任何的资本可以招来投资，产品只有一个雏形而已，我们拿什么去吸引别人来投资我们呀？”夏暮晨说道。
“不去试一试怎么会知道没有人愿意投我们呢？”李天成辩驳道。对于李天成来说，其实，他并不是反对拿股权去吸引人才，而是反对用股权来吸引技术人才。他的内心太以自我为中心了，之前的邓子涵加入已经让他有些反对了，这次，他坚决要否定夏暮晨的这个想法。
“我想，即使有的话也不会给我们投入太多的资金的，而且还会占据不少的股权比重。”夏暮晨说道。在夏暮晨的心里，股权肯定是要被稀释的，他认为被稀释得越少越好，这样，自己和创业团队就能占有更多的股份。
“这个都在于谈，而且，找风险投资不仅仅可以得到资金，我们还可以得到许多其他的资源，一般来说，风险投资拥有的社会资源都是我们这些刚刚建立的公司所不具备，并且需要的东西。”李天成说道。
“这个我承认，但是，我们公司目前的情况似乎还不需要其他的社会资源，我们的产品是一款游戏，在游戏还没有开发出来之前，我们最需要的资源就是技术人才，而其他的东西都是次要的。”夏暮晨说道。
“不见得，不是我妄自菲薄，说句实话，成功的创业都需要把握好哪些前提条件，我想我们在座的每一个人都不可能百分之百地确定。如果我们连创业都
（本章未完，请点击下一页继续阅读）