第九十二章 去见投资人
第九十二章 去见投资人 (第2/3页)
不可能按照自己设想的思路进行发展，一个财务制度不健全的公司也会在最后面对公司上市的时候出现很多麻烦。所以，对于一家公司来说，若想要长久发展，必须要建立健全财务制度。
虽然，此时夏暮晨还不懂得财务对于公司的重要性，但是从刘鹏飞的问话中，他能够清楚地感觉到刘鹏飞已经因为这件事情而给创梦四海减了分。
然而，创梦四海确实没有聘用财务人员，所以，夏暮晨也没有办法给出更合理的解释，他只好暂时忽略了这一点，继续给刘鹏飞做着介绍。
过了片刻，刘鹏飞再次打断了夏暮晨，说道：“我简要地看了一下，贵公司的股东总共是有五位，每个人分配的股份比重各不相同，我想问一下，你们的股份比例是按照什么样的方式进行分配的？”
“哦，是这样的，最开始时，我们公司的创始人实际上是四个人，我，李峰，还有两位技术人员。本来，我们都有各自的事业，不过，我们每个人都有一颗创业的心，而且大家又都对这个项目非常认可。因此就凑到了一起着手开始了这次创业。可是我们都刚刚工作不久，身上的钱也都不多。所以大家商量来商量去，最后决定每个人凑一些钱，一起合伙把这份事业给做起来。由于当时我们每人手上有的现金都不一样，所以能拿多的就多拿，拿不出来的就少拿一些，不过每个人必须都要出一些钱，这样才能把这份事业当做自己的事业去做。最终，我们按照每个人出钱的多少来分配股权，拿钱越多的人，得到的股份就越多，拿钱越少的人，得到的股份也就越少。后来，因为产品研发进展的原因，我们又招进来了一位技术人员，同时每个人稀释部分股份，又分给了这位技术一些股权。”
“哦，也就是说你们最初的股权比例是按照每个人所出现金的比重分配的喽？”刘鹏飞抬起头来，两眼紧盯着夏暮晨，认真地问道。
“是的。”
“那当时你们有设计一些股权的激励机制，增发机制或者让谁代持一些股份吗？”
“这个…没有。”夏暮晨摇着头。
“那么，你们最初创业的四人之间都是什么关系？同学，还是同事？”刘鹏飞接着问道，他似乎对这一问题非常关注。
“有同学，也有同事，李峰，邓子涵是我的大学同学，另一位技术人员李天成是我过去的同事。”见刘鹏飞对这一问题如此在意，夏暮晨感到有些紧张，他不知道刘鹏飞到底想要了解些什么。为了不让对方发现自己心中的顾虑，夏暮晨喝了一口咖啡，慢慢地说道。
“那么那位后来的技术人员呢？和你们又是什么关系？”
“他叫姜琦宇，在来到我们公司之前，我们都不认识他。他是我们的一个朋友介绍进来的。当时，我们急需一名既懂得游戏开发，又带过团队的技术人员，所以就麻烦身边的朋友给我们介绍了这样的人才。在见姜琦宇之前，我们也见过几个技术，但却没怎么相中。”
“那么，邀请他加入的时候，你们这四位创始人员有过争吵吗？”刘鹏飞注视着夏暮晨，又扫了一眼李峰，嘴角露出了淡淡的微笑，他好像猜到了什么一样。
刘鹏飞能问出这样的问题让夏暮晨还是颇感意外的。在邀姜琦宇加入时，公司内部的确出现了不和谐的声音。当时，夏暮晨与李天成的意见相左，二人还就此
（本章未完，请点击下一页继续阅读）