第六十二章 人脉大师
第六十二章 人脉大师 (第3/3页)
就来了。而且，大智慧者一定都是哲学家，懂得看人，了解人的心理，知道什么样的人应该如何结交。领导们，尤其是政府机关工作的领导们都有一个特点，他们都喜欢会服务、有衷心的人。原因很简单，在那种一人独大的管理体制下，只有那些服务好上级，衷心于上级的人才能够笑道最后。在这种环境下，成为了领导的人物也必须具备这两个特点，会服务、有衷心，这种使得工作成功的思维同样也会传导到他们的生活中来，那些更会服务、更衷心的人是他们喜欢的人物类型。你们出去和别人打交道时也要记住这一点，看一个人更喜欢什么样性格的人要看他们的工作类型。对于做销售的人，他们更喜欢能言善辩者，因为铁齿铜牙帮助他们取得了销售上的成功，所以他们会认为拥有良好口才的人才靠谱。对于某种领域的专业技术人员来说，他们更喜欢愿意钻研的人，因为乏味地重复一件事是他们找到新发现的方法，所以他们会认为钻研才是一个人成功的秘方。”
听见李建明的话，夏暮晨认真地点了点头，道理虽然简单，不过却让夏暮晨受益匪浅。他心里默念：一个人的生活经历和工作经历决定了他的性格和喜好，而他的性格和喜好决定了他世界观和价值观，这进而决定了他如何看人。
“同时。”李建明接着说道：“想要和更多更广的人打交道一定还要精通各种各样的娱乐活动，即使不精通也一定要会。这个世界上除了饭局可以交到朋友以外，另一种重要的方法就是娱乐活动。某个喜欢高档生活的领导想要去打高尔夫球了，除了你以外没有人会打，那么你就能和他接触地更多。哪个官僚心痒痒了，想要打打麻将了，三缺一，可是你却不会玩，那么你就失去了一次加入领导们牌局的机会。可以说，想要成为一名优秀的人脉大师并不是一件简简单单的事情，尤其是沈斌鹏这样的人，光是每天接触的人就已经够盘根错节的了，不要说记住他们之间的关系，单单是这些人的名字都够你记一段时间的了。”
(本章完)