第八十七章 股权之争
第八十七章 股权之争 (第1/3页)
三个人在张晓鹏的家中聊了二三个小时，姜琦宇和邓子涵抱怨着李天成的不仁不义，而张晓鹏却始终笑而不语，等到二个人的抱怨结束了之后，张晓鹏向他们讲述了一些他遇到的故事，而这些故事都是与股权纷争有关的。
第一个故事，是因为创始人中的某一位投入了大价钱，得到了大股权，却不再为公司做任何贡献，这导致其他的合伙人相当不满，每天劳心劳神工作不说，得到的利益还特别的少，心理产生了严重的不平衡。最终，创始人之间发生了矛盾，公司不欢而散。
第二个故事，是全职与兼职的问题，合伙人中有的是全职为公司工作，有的则是兼职，兼职者有时间就来工作，没时间的话一个星期也不来公司一趟，所做出的贡献相当有限。但是，双方所获得的利益却完全相同，这样的现象在创业初期时可能还没有什么，可是时间久了，全职工作的人就不高兴了，凭什么你做得那么少却和我得到的一样多，因为这件事情，双方之间发生了多次争执，最终的结果就是，创业的失败。
第三个故事，是关于人才招募的，公司“三顾茅庐”招募了一位传说中的“能人”，可是当这位“能人”来到公司工作以后，才发现他并没有传说中的那么厉害。不过，在招募的时候，公司却已经承诺了会一定的股权，然而此时才发现这位“能人”根本就不值这个价钱，这让创始团队为了难，不给股权吧，不行，因为协议就摆在那里，给了股权呢，还不甘心，双方争来争去，始终得不到一个解决的办法。
第四个故事，是关于股权分配的问题，一些合伙人在最初创业分配股权的时候，由于没有考虑得太多，简简单单地按照每个人出资的比例进行分配，可是时间久了以后，大家却发现，在整个创业的过程中，每个人对公司的贡献各不相同，那些出了大价钱，得到了大股权的人并没有给公司带来更多的其他利益，而那些获得了少部分股权的小股东则对公司的价值越来越大，但是，他们所获得的利益
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