第一百一十三章 管理之困
第一百一十三章 管理之困 (第1/3页)
喝完饮料，大家又休息了几分钟，夏暮晨便给离这里最近的饭店打去了电话，他早就预定好了位置，在征询了大家的意见后，夏暮晨先在电话中点了几个大家伙都爱吃的菜肴。
这顿午餐足足占用了饭店的两大张桌子，除了创梦四海的十五名员工以外，还有七位家属成员，大家都是年轻人，又都热爱篮球，再加上今天的活动确实过瘾，所以这场饭局显得相当热闹。大家伙喋喋不休，一边喝酒，一边聊着各种各样的话题。
几位新人在刚刚来到公司的时候其实是有一些犹豫的，他们认为这家公司有些小，而且创业团队还过于年轻，不够成熟，一些能力比较强的人才甚至对这家创业公司有些不屑，要不是因为刘旭翻的强烈推荐，他们可能连正眼都不会瞧上一眼。不过，经过了对个人办公场地的设计，再加上多天以来的接触，他们越来越感觉创梦四海是一个有人情味的公司了。这不仅仅是因为夏暮晨尤其讲情怀，团队中的每一位成员好像也非常特别，他们在工作时认真吃苦，而在平时生活中却友善团结，创始团队没有一丝官架子，他们愿意倾听每一位成员的心声，并会认真考虑员工们的意见，这是一家大型公司所不具备的。有话言，大企业讲制度，小公司讲感情，这也许也是小公司向大企业争夺人才的最佳策略。
饭局期间，大家无话不说，酒也是越喝越多，此时，正值夏天，再加上刚刚的激烈运动，一箱箱的冰镇啤酒在十几个豪爽青年的“齐心协力”下几分钟后就被清空了，到午饭结束时，大家伙总共喝了一百多瓶啤酒，把它们放到桌子上，甚至可以铺满整整一个桌面。
有了运动带来的化学反应，再加上酒精的刺激与催化，新人与新人之间，新人与老人之间越来越熟悉，昨天还只是点头之交的同事，现在倒像是相识了十几年的兄弟，几个刚来到创梦四海的新同事在酒精的作用下搂着夏暮晨，诉说着他们对创梦四海态度的转变，这一刻，他们好像真的是爱上了这家公司。
八零后、九零后的年轻人是复杂的，他们从改革开放、经济发展的大环境下成长起来，市场经济萌芽阶段的欺诈、诱惑、疯狂、逐利耳濡目染着他们的青春，让他们本该纯真的心灵蒙上了一层不敢轻信的纱，而信息大爆炸时代的紧随其后又让这种体会更深了一步，迷茫、恐惧、孤独、失信、拜金、趋利如几何般地在他们心中成长。同时，这一代的年轻人又是最简单的一代人，他们在温室中成长起来，几乎没有经历过真正的苦难，也未见过世间的“地狱”，所以，心中更多的是对纯真的向往；而且，他们又是历史罕见一代独苗，整体性的独生子女让这个时代的年轻人普遍感到孤独，而越是孤独，他们就越是渴望陪伴，在漫长的青春之路上，他们有着自己独特的择友标准，而这个独特的标准却在整体上显得那么地一致；另外，初入社
（本章未完，请点击下一页继续阅读）