第一百一十七章 企业文化（下）
第一百一十七章 企业文化（下） (第3/3页)
可能成为摆在墙上的一张废纸，变成一句无人理会的‘废话’。”
“那你想怎么办？”李峰越加的不解了。
“我刚刚说过了，引导呀。”
“引导，如何引导，总不能组织大家一起学习马刺的团队文化吧？”
“当然不是了，如何引导，这也是我这些天一直思考的问题，不过，就在刚刚，白晓楠给了我灵感。”
“什么灵感？”李峰焦急地问道。
正在夏暮晨刚要公布答案的时候，恰好张晓鹏也赶了回来。见夏暮晨与李峰二人交流的认真，他不免好奇地问道：“你们二人在这聊些什么呢？好像饶有兴致的样子。”
“我们在这儿商量该如何建设企业文化呢。”夏暮晨说道：“正好你回来了，我就和你们一同说一说我的新想法吧。”他停顿了一下，接着说道：“我终于想出来了一个可以让员工们彻底爱上马刺队的方法了。”
“哦！是什么方法。”张晓鹏赶忙走过来，他这些天也一直都在思考这一问题。
“利益。”夏暮晨说出了两个字。
“利益？”张晓鹏与李峰都有一些不解。
“是的，利益，这个想法是刚刚白晓楠提醒我的，他说，赌博非常容易让人上瘾，因为它能让一个人在娱乐的同时有可能得到真金白银，而娱乐与利益的双重功效很容易让一个人爱上一个项目。”夏暮晨说道。
“这句话有什么特别的吗？”李峰不解地问道。
“当然，这句话并没有什么特别的。”夏暮晨认真地说道：“但是，如果我们按照这种思维，利用利益和娱乐的双重功效，让员工们更多地关注马刺队，进而让他们更认可和喜欢马刺的文化精神，那么，公司自然而然也就可以塑造成为马刺那样的队伍了。”
“你是想用利益和娱乐来引导其他人喜欢马刺队？”张晓鹏问道。
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