第十七章 营销人才
第十七章 营销人才 (第1/3页)
“好，我明白了。”夏暮晨认真地听着，他时不时地还拿笔记录着关键词，每当张晓鹏说出一个大点时，他都会认真地去思考：这一点应该如何去写，需要与哪位成员商量，涉及专业方面的知识又需要哪位成员负责去写。
一份商业计划书看似很短，不过却需要创业团队花费大量的时间，尤其是想要把商业计划书写好。风险投资公司每天从各种渠道收到的商业计划书会有很多，每天能用来看商业计划书的时间是有限的，作为创业者，商业计划书就是得到与风险投资人见面机会的敲门砖，能否把一份商业计划书写得足够有吸引力，将直接会影响到创业者得到风投的机会。
“这些是商业计划书的基本框架。”张晓鹏说道：“过去，我做财务顾问的时候，见过挺多创业公司的商业计划书，那时闲来无事，见到一些好的计划书就留了下来，没想到现在还真的派上了用处。明天我会把那些我攒下来的商业计划书拿过来，咱们可以做一下参考。”
“是吗？”夏暮晨高兴道：“这样真的太好了。”
“不过，那些商业计划书只能做为参考，它们与咱们公司的情况还不太一样，不能照搬全抄。”
“这一点我知道，我想多看一些成功获得投资人投资的商业计划书，多借鉴一些他们的经验。”
“嗯，这个我那里也有。不过，商业计划书只是一个敲门砖而已，最重要的还是我们公司的产品，以及公司的团队成员。”张晓鹏认真地说道：“对于投资人来说，他们最关注的东西就是这两样。产品决定着我们的未来会不会有市场，而团队决定着我们能不能做好这次创业。中国的风险投资机构现在已经越来越专业化了，能解决的问题不仅仅再是创业公司的资金，包括财务指导、法律指导、市场调研、推广扶持、专业管理等等的其他项目，都可以给予创业公司帮助，不过，唯独产品和团队是创业者自己的东
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