第十七章 营销人才
第十七章 营销人才 (第2/3页)
西，短时间内根本不可能生大的改变。所以，做为一名创业者，我们现在最重要的事情就是把产品做好，同时，把团队组建好。”
“明白，我们公司产品的基本定位已经明确了，如果产品宣传的到位，在市场上也应该能有一定的竞争力。据我调查，市场上有类似的关于动漫的软件产品，但是还没有我们公司这样功能的产品，从技术层面上讲，如果我们可以把头像转换技术做得足够精准，那么这就完全可以成为我们公司的核心竞争力。所以，在产品方面，我是比较有信心的。”夏暮晨直了一下身子，接着说道：“关于团队，我同样也有信心。我们团队中的每一个人都非常努力，刘旭翻、姜琦宇，还有你都是各个领域的高端人才，去到任何一家公司都可以成为相应部门的高级管理人员；另外，我们每一位成员的团队协作能力都很强，很少出现不必要的摩擦。我想，这样的团队也应该可以得到风险投资人的认可的。”
“最重要的是你，夏总。风险投资人要看创业团队，更要看领导这个团队的人。你非常有领导能力，也非常有远见，可以洞悉市场上的空白，可以把适当的人用在适当的位置上，而且非常有个人魅力，让每一个人都愿意跟着你一起创业，并且，你的创新能力很强，思想与众不同，据我所知，这些创业的方向都是由你提出来。我想，这样的创业领导也一定会吸引到投资人的。”张晓鹏肯定地说道。
“哈哈，你过奖了。”被张晓鹏这么一夸，夏暮晨反而感到有些不好意思了起来。
夸赞过，张晓也指出了问题。“不过，有一点是我们现在的这个团队所欠缺的。”
“什么？”
“我们还缺少一个懂市场，懂营销，懂推广的高级人才。”
“懂市场，懂营销，懂推广的人才？”夏暮晨自言自语地问道。
“是啊，目前，我们公司的产品还没有研成，还不需
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