第十七章 营销人才
第十七章 营销人才 (第3/3页)
要这样的人才。但是，一旦产品成形，需要推向市场的时候，这样的人才必然不能缺少。”张晓鹏说道：“老话讲，酒香不怕巷子深，不过，现在的时代不同了，再好的产品如果没有有效的推广，都有可能成为废品，酒再香也需要在人流多的地方才可能吸引到消费者。”
“的确。”夏暮晨点头称道：“不过，这个角色我暂时可以充当。”
“你？”张晓鹏看着夏暮晨，他表现出了一脸的疑问。
“是啊，我。可能你不知道，我在创业之前就是做销售的。那时候，为了做好销售，我没少和我们的经理学习营销方面的知识。我是觉得，我们的确需要一个营销方面的高手，但是，那是以后的事情，现在，我们的公司无论是在软件方面，还是在硬件方面都没有足够的能力去吸引到一个营销高手。如果要招聘一个高级的营销人才，我们可能需要付出很大的代价，对于目前的公司来说是没有这个必要的，因为我们暂时还不需要把产品推向市场。我觉得，这件事情完全可以等到产品研成功之后再说。”夏暮晨给出了自己的观点。
“嗯，既然夏总你也考虑过这方面的事情，那我就不必担心了，我相信，在这方面你比我在行。”
“哈哈，放心吧。”夏暮晨拍了拍张晓鹏的肩膀，肯定地说道：“如果到了该找营销型人才的时候，我是一定不会耽误的。就像你说的，酒香也怕巷子深，有时候，做好产品的营销要比做好产品更重要。中国的一些保健品就是一个案例，产品比较普通，但是通过有效的营销却火遍了全国。”
“有夏总的这句话我就放心了，那，咱们接着聊商业计划书的事吧。”
“好。”夏暮晨俯下身来，开始与张晓鹏一起草拟着创梦四海商业计划书的大体框架。
(本章完)
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