第三十九章 激励团队
第三十九章 激励团队 (第1/3页)
回往公司的路上，夏暮晨显得相当沮丧，他不停地思索着，到底应该如何面对团队成员失望的眼神，他是公司的CEO，也是公司的灵魂，如果他不能第一时间走出阴霾，那么将会对整个团队的信心造成巨大的影响。
坐在地铁上，他无意间摸到了自己的腹部，那里还有一块疤痕，是今年过年前留下来的，那一次，他与死神擦肩而过，那一次，他所有的努力毁于一旦，那一次，他最重要的合伙人选择了背叛。可是他仍然没有倒下，而是带领团队走到了今天。那么这一次，会比上一次更坏吗？夏暮晨思考着。
显然，那样的悲剧不可能再次放生，虽然《二次元》和他们的团队被几位投资人批的“体无完肤”，不过，那并不意味着他们就必然会走向失败。相比于过去，他们更成熟了，也更强大了，他们的团队相当优秀，他们的产品也绝非一无是处，他知道，此时遭遇投资人的批评与刁难其实是一件好事，任何一个产品都不可能完美，越早发现产品的不足就越能在未来开发的道路上避免失败。想到这里，夏暮晨的内心也舒畅了许多，他不再像刚刚从“考场”中出来时那样垂头丧气了。
另一边，呆在公司的张晓鹏，接到了来自朋友的电话，是白佰打来的，刚刚的那个投资人乙。
“喂，晓鹏呀，我们今天的面试结束了，哪家公司是你们的呀？”白佰问道。
“一个叫创梦四海的公司。”为了让夏暮晨亲身感受到来自路演的真实感觉，张晓鹏并没有提前告诉几位投资人自己的公司是哪家。在他看来，这几个投资人并不能给创梦四海带来更多的资源，他只是想在会见真正优秀的投资人前，先让夏暮晨演练一次。
“创梦四海？我有些记不清了，你说一说你们的产品是什么吧。”白佰说道。
“《二次元》，这回想起来了吧。”
“哦！想起来了。”
“怎么样？还我们的CEO表现的怎么样呀？”张晓鹏问道。
“他表现得还不错。”白佰努
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