第三十九章 升级技术
第三十九章 升级技术 (第3/3页)
孙海涛说道：“容总，虽然我们的团队中没有一个人有过视频产品的相关经验，但是，却聚集了多位‘头像转换技术’的高手，他们曾经全程参与过‘头像转换技术’的开发，在这一技术上绝对可以算得上是专家。所以，我想要利用他们的优势，来创新‘头像转化技术’，让曾经静态转化的功能，升级成为动态图的转化，进而达到Live Photos的效果。”
“技术是达到Live Photos效果的关键。”
“是的，容总，这是关键，我坚信我们的团队可以做得到。”
容伟没有答话，他再一次犹豫了起来。
事实上，容伟本人并不看好这个项目，他曾经在视频网站工作的经历使得他更坚信于视频的力量，而那个所谓的“漫画的升级版”更像是一种鸡肋，食之无味。也许，如果是其他的团队来向容伟申请这个项目，他会立刻否定，坚决不允许。但是，如果是孙海涛来申请就另当别论了。
这并不是因为孙海涛的能力有多么突出，而是由于，孙海涛与容伟走得很近。别看孙海涛的技术能力有限，但是，他却有着一个特殊的天性——懂得如何与领导相处。
从他刚刚成为容伟的部下时，就与容伟的关心甚好。他每天都会开车接送容伟上下班，活脱脱的一个贴身秘书，每逢节假日，他也会主动来到容伟家中做客，送礼请客更是常有的事情。因此，容伟对孙海涛有着特别的感情。这也是为何容伟会让孙海涛单独带队的一个重要的原因。
在很多时候，一个团队需要孙海涛这样的人，一些项目会不会交给你，并不是由于你的能力是否突出。而是在于，你能否与手握项目的那个人搞好关系，如果没有办法拿到项目，即使你的能力再突出也永远无法得到展示的机会。因此，团队需要能力突出的人，更需要孙海涛这样能够拿到项目的人。后者虽然在很多时候被人们认为是投机取巧、圆滑虚伪，但是，这样的投机取巧却是任何一个团队所必须的，那也是人们想要获得成功所不得不去投的一种技巧。
“好吧，我同意你们去做这个项目。”最后，容伟给出了肯定的答案。
(本章完)