第四十一章 解决问题和新的训练
第四十一章 解决问题和新的训练 (第1/3页)
沃尔特看她们母女都没开口，翻了翻自己的记录“以集团目前的收益情况，最多安排三百人左右，人数再多的话会使集团背上巨大的负担。”
三百？这数字有点少，西娅的打算是至少解决一多半人的工作问题，剩下的也可以给个低保，慢慢消化。
莫伊拉也对这个数字不太看好“职位太少，反而会激化事态，如果调去外地的分公司呢？”
黑人大叔低头算了一番“人数最多不能超过两百人，再多得话会和本地职员发生矛盾，我们集团不能过多的干预分公司的人员调整。”
这就是美国有意思的地方了，很多人以为天朝人故土难离，其实外国人也有这个问题。
美国也是960万平方公里土地，这数字眼熟吗？地方大人口少，很多人一辈子生活在小镇上，生在这死在这，环境很封闭，没人出去也没人进来。
恐怖片中某个邪教徒作个大死，一搞就是二十年谁也不知道，直到俊男靓女的主角们穷游到此，才发现最终的阴谋等等情节，就是在这种封闭的环境造成的。
封闭的环境造成了所有本地人都排斥外地人，针对这一情况，不管是奎恩集团还是韦恩企业在分公司人员任免上，都默认当地人的管理。
西娅突然想起某伟大领袖的名言“你们觉得修一条连通几座城市的高速铁路怎么样？”美国的东西大铁路已经修完过百年了，日常损耗再加上丧心病狂的各种反派对炸铁路乐此不疲的糟蹋，地面上的铁路早已不堪使用了。
一方面能重开奎恩集团的钢铁冶炼项目，剩下的一千多人不说都能解决，也能消耗掉一大半。
同时也能提升星城的经济总量，这对莫伊拉明年的竞选帮助很大。
“这个主意好！”莫伊拉完全从自身考虑，她想的是，我只管喊口号，你们要是选我，我就继续投资，要是不选我，我也没什么损失。铁路工作不是一天两天甚至不是一年两年的任务，时间会拉得极长，选民也不会因
（本章未完，请点击下一页继续阅读）