0296 问一个隐私的问题
0296 问一个隐私的问题 (第1/3页)
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随着我“昏迷不醒、生死未知”的时间逐渐变长，太极集团里的一部分人变得越来越不安分。
刚开始的时候，猴子凭借着自己道士的身份还能够稍微压制他们。
而现在，他们竟然也找到了靠山，完全不担心猴子对他们下手。
甚至，他们还想要反过来对猴子出手。
哪怕心里面明知道自己是在故意钓鱼，猴子每天的脸色也都非常难看。
而看到他这副敢怒不敢言，只能自己跟自己生闷气，却不能随意动手的样子，下面那些人更是变得猖狂无比。
而在这些人当中，最大的一颗毒瘤，就是人事部门的总经理。
人事，可以说是整个公司当中，一个非常重要的核心部门。
如果公司的人事出了问题，那么这个公司基本上也就面临着灭亡的结局。
唯一值得庆幸的是，人事总经理骆成飞想要的是更多的利益，所以他并没有破坏公司的人事制度。
换句话说，他想要从公司得到更多的利益，所以他也想让公司变得更好。
只不过，由于在他们的眼里，我依旧生死未卜，甚至还很有可能无法醒来，所以他们都想要坐到我现在的这个位置上面！
人事这边，除了骆成飞之外，还有一个人事的副经理也是骆成飞他那边的人。
其实这也可以理解，毕竟，任何一个部门的大领导，肯定都会有自己的心腹。
不管这个人为人处世是否正直，他都会有自己比较小喜欢的人，和比较喜欢他的人！
除了人事这边之外，还有法务审计部，营销策划部，甚至是一些子公司的总经理、副总经理等等，他们都对我的那个位置产生了浓厚的兴趣。
我并不排斥有谁对我的位置有兴趣，只要他真的有能力，我完全可以交出自己屁股下面的这把交椅。
只可惜，这些人虽然有一定的能力，可他们的野心太大，吃相也太难看。
就比如人事部的骆成飞，他竟然在集团当中公开宣扬，只要大家推选他当做集团的董事长，那么他就给所有人按照职位级别加奖金。
哪怕是最低级别的清洁阿姨，到年末也可以拿到三到五个薪的奖金。
这种承诺，简直就是一剂毒药。
一般人辛辛苦苦工作一年，也就是十二个薪而已。
他随随便便发个奖金就是三到五个薪，而且还是最低级别的职员，那么可以想象，只要职位稍微高一点儿，那到了年末的话，基本上就可以拿到半年到一年，甚至是更多的奖金。
先不说这些钱从哪里来，如果真这么做的话，那么工资的薪酬福利体系绝对会完全乱套。
而营销策划部的总经理桂强更是大言不惭地向除了我之外的股东大会承诺，只要他能够当上董事长，就会让整个公司的业绩在三个月之内直接翻一倍，甚至还可能更多。
听到猴子跟我汇报的时候，我差点儿没笑出来，真的有点儿想把他拉过来，问问他到底有什么好
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