科学管理问题——在暨南大学商学院演讲词
科学管理问题——在暨南大学商学院演讲词 (第2/3页)
研究，有系统的管理。科学是Exact的，所以科学管理是适应时代而发生的，是最正确的管理方法。在以往（其实现在也这样）我国工商界对于成本会计，是模模糊糊的。实业界对于成本会计，连应用都不能，直到事业发生了障碍的时候，债权人的态度也就忽然变了。在实际上，一旦遇到了这种事件发生了，银行家就应当出来用科学的管理方法，去帮助他们改良会计，并且解决一切的纠纷。我们青年人，尤其都得明白科学管理，都应当负起继续努力科学管理的责任。
在中国的纱厂里，一个人只能够管理三架机器，日本的纱厂里，一个人可以管理六十到八十架机器。这也就是科学管理的应用与否，和应用得法和不得法的结果呀！
人的天性是好安逸、恶劳动的，但是事实上，劳苦的人成功多。看历史上吧，忧劳的皇帝可以兴国，逸豫的皇帝，就亡国的多了。
我在哈佛商业管理科读书的时候，只有六十多个学生，标榜的目的说是：“要使美国的实业，能够永远继续办下去，勿使夭寿。”等过了几年，那里就有了几百个学生了。学校写信给我们，叫我们报告关于我们自己各个人对于现在商业管理方面的实地观察，还要贡献意见。学校拿到了我们的报告，便向社会上的各商业机关去征询，叫他们说明管理对于社会、国家、商业、民生等方面的关系，而且应征的人很多。
Mr.Taylor（泰勒）的成功，是要使劳和资站在一条线上，一方面，是要想使出品的成本减轻，另一方面是使工资可以增加。
我提倡并试行科学管理的结果，果然很好，某工厂的出品和工作效率，由一万增加到二万（只两年的努力科学管理），可是关于工方面的工资分配，还没有能够照我的意见做去，所以利益只是片面的，没有能够达到均沾的目的。真正的科学管理，是应该有系统的标准，无论
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