导言（1）
最新网址：wap.88106.info
导言（1） (第1/2页)
导言
我们仍然无法真正懂得如何将人文学科和管理关联在一起。我们也不清楚它们之间的关联会给双方带来怎样的影响——要知道，婚姻，纵使是最糟糕的那种，也足以让双方有所改变——
德鲁克，“教授管理工作”
2008年晚些时候所爆发的全球金融危机震醒了全世界，公司监管问题成了众多媒体和广大公众口诛笔伐的对象。政府急急忙忙地开始拯救陷于困境的公司，失业率持续高涨，大量工作被外包，而首席执行官们的工资却高得令人咋舌，对不符合商业伦理甚至是违法的商业实践的指责不绝于耳——很显然，在美国公众眼里，企业领导者们已经彻底丧失了他们曾经拥有的一切道德感、价值观或基本伦理。
美国企业管理阶层究竟出了什么问题？最近所出版的不少专著和文章对此提出了多种多样的解答，这些专著和文章包括吉姆·沃利斯的《重新发现价值观：华尔街、主街和你所在之街》（JimWallis’sRediscoveringValues:OnWallStreet,MainStreetandYourStreet,2010），乔纳森·塔西尼的《贪得无厌：自由市场、企业巨盗和对美国的掠夺》”（JonathanTasini’sTheAudacityofGreed:FreeMarkets,CorporateThievesandtheLootingofAmerica,2009）。
那么，是我们培训经理人的方法不正确吗？或者，还是像沃利斯所认为的那样，是我们整个社会已经丧失了是非观？而塔西尼则将一切归罪于美国对自由市场制度的崇拜，他的这一观点是正确的吗？究竟是什么让整个经济和组织领导力罹患重症？对此，众
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
最新网址：wap.88106.info