第十九章 苏振东的保证
第十九章 苏振东的保证 (第2/3页)
振东便在压力之下和公司的董事郑海签了一份保证，只要许阳的单首歌曲能够在一个月之内突破50万点播，那么，他将拿出这次收入的2成当作苏振东的奖励，而要是没有达成，那么，苏振东的总监之位就要让贤。
本来郑海作为一听音乐的董事是不会和自己手下的员工提出这个苛刻的要求的，可是，前段时间他的一个朋友的孩子，想要来音乐视频这里上班，就找到了郑海，本来这不是一件大事，上班就上班吧，职位多的是，随便选。
可是，第一天上班，那个孩子听到苏振东要签约一个新人，还将合同的分成比例提高到了40%，顿时便跟苏振东较上了劲，说要是苏振东达不到多少多少，就尽早退位让贤，刚来第一天上班的人就敢盯着总监的位置，也是让一听音乐的众人感到无语，这是谁家来的二愣子，赶紧带走，有病就要治，不能老做梦。
然而之后，一件很小的事情，就捅到了郑海那里，为了自己的颜面，郑海便找到了苏振东，结果，他们稀里糊涂的就签了一份不平等条约。
要说当时签下那份保证，苏振东多多少少有些心里不舒服，不过，为了自己的眼光以及信任许阳的能力，他还是签下了，而这件事情是在许阳离开京都的当天晚上。
起初，郑海也觉得许阳的那两首歌曲不错，定会有一个不错的点播，不过，50万这个数字他倒是不太敢想。
自从一听音乐创立以来，点播最高的一次才达到38万左右，这还是在连续3个月的时间下，而许阳的新歌想要在一个月之内完成更高的点播量，那难度可想而知，毕竟，许阳不是大家熟知的歌手，更不是那些乐坛大咖，只是一枚刚刚出道的新人。
当然，郑海虽说已经和苏振东签下了那份保证书，可是，对于许阳新歌的宣传，他倒是毫不马虎，无论谁输谁赢，能够多赚些钱，增多自己公司的流量，也是很好的事情。
苏振东回到家的时候，他的老婆张颖已经在做饭了。
张颖目前在一家网络公司做数据统计员兼会计，公司规模不大，员工也就十几个人，平时上班时间在周一到周五，而周末两天都休息。
这种工作也正好适合张颖，目前，她与苏振东有一个3岁大的女孩，孩子还小，没有到达上学的年纪，便在苏振东父母那边待着，周末有时间的话，两夫妻才会去看看他们的孩子，毕竟，他们住的地方太小
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