第十一章：有客上门
第十一章：有客上门 (第1/3页)
“吱呀……”
这是小铺木门打开的声音。
睡得迷迷糊糊的唐晨，翻身看了一眼桌子上的闹钟，发现才六点多一刻。
“小林子，你起这么早做什么？”
唐晨发现林超已经不在下铺了，连忙开声问道。
“唐晨，我去上班了，你接着睡吧！”
林超的声音从门外传来，又是一阵关门声后，小铺内重新归于平静。昨天林超出去自己配了一把钥匙，就算唐晨今天出去找工作，他也能打开木门进来。
“什么公司，上班居然这么早……”
唐晨还想继续睡，只是醒了一回后，就很难再睡过去了。没办法，唐晨只能起身洗漱，先打开电脑，看看招聘网上有没有消息，再去人才市场去碰碰运气。这年头找工作不容易，运气要是好的话，一下就能碰上；运气要是不好，估计辗转一个月都没人要你。
唐晨打开电脑，秉着广撒网，多捞鱼的原则，先是把所有适合的岗位都投了一遍简历。反正博取到面试机会了，再胡天乱吹一番自己有多厉害多厉害，这个会那个会，反正就进到公司再说。
进了公司，就算是试用期也有工资的，哪怕不合适被辞退，也不算太亏。
要是你实话实说：“我没什么经验……”对面的HR（人力资源）二话不说，就决定不录用你了。潘州这边的公司就这样，想着省掉自己培训这个环节，要求招牌的员工就好像电器插头一样，即插即用。可用人单位也不想想，有经验的人在公司肯定待遇不错，凭什么跳槽？你公司又不是什么大公司，待遇也不比人家好，凭什么要求人家有工作经验？
这就是用人单位和求职者的矛盾了，用人单位想拼命压缩用人成本，而求职者想要一份待遇不错的工作，牛头不对马嘴，自然很多人都和HR谈崩了，这就是所谓的结构性失业。碰了几次壁的唐晨也学乖了，先把自己吹得无所不能，好获得进入职场的机会，再从职场上学习如何展开工作。在这个浮躁的社会上，不懂变通的人有点难生存的。
唐晨浏览着网页，精选了一些公司投了简历，不知不觉间就到了早上八点。
“肚子有点饿啊……”
太早起来的唐晨，觉得肚子开始
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