第一零七章、清退政策

    第一零七章、清退政策 (第3/3页)

查,按说你们应该比我清楚。”

    “我也看出来了,现在咱们各个分公司都没有压力,那么从今年开始,各个分公司都必须把任务定下来。无论是生产还是销售,都必须把任务定好了报给我,这个不要玩虚的,年底奖金咱们见真章。”

    “生产和销售的任务落实到每个月,要是完不成直接按任务的百分比扣除,除非不可抗拒的原因造成的停产减产,咱们另行议定。”

    “各位都非常清楚贷款利率,如果咱们年纯盈利率超不过贷款利率,那就意味着咱们赔钱了,而且赔了很多,所以各位不要给我怀疑各位能力的机会。如果不懂咱们可以学,盈利水平低可以想,办法总比困难多。”

    “一零年的行情怎么样各位很清楚,你们算过自己公司的盈利率么?我想肯定你们算过了,效益最好的今年依然有利润翻倍的,主要是时机把握的好,这个确实不容否认。盈利率低的今年也达到了45%,确实也值得骄傲,总体而言确实不错。”

    “可是你们都不是公司最赚钱的,最赚钱的是荣伟投资和荣伟地产,只是这两个公司期初资产太低了,所以才显不出来。今天两个分公司的领导都不在,但我还是要表彰一下他们的业绩。”

    “荣伟投资年初资产是2417万,现在8216万,单纯盈利就是2.4倍。今年业绩最差的员工都能拿到十万的奖金,最高的能拿到八十万的奖金。虽然不是同一类行业,也该想想自己怎样工作了。”

    “荣伟地产从最初的五千万资产现在已经变成了四个多亿,虽然公司没有分红,但公司的发展摆在那里。有时候我批评你们某个人的时候,甚至觉得我批评的不对,觉得不是自己的原因,觉得自己受了委屈。”

    “天底下没有不委屈的工作,我承受的压力和委屈去跟谁说去?我批评你们证明你在公司还有不足,还有提升的价值。今天我也就不再多说了,回去之后好好考虑下公司制度的事情,不要让我把惩罚落到你们头上,散了吧!郭总来我办公室,商量一下荣伟鼎盛入股的事。”

    说完陈树拧开杯盖喝了口水,然后离开返回办公室了。现在公司越大底层暴露出来的事情就越多,看来制度管人也不是没有道理。

    (本章完)