第220章 有多少要多少
第220章 有多少要多少 (第1/3页)
“维拉，那样的话恭喜你了，你有新的任务了，管理一家钢铁厂。”
“哦，天呢，是平江钢铁厂吗？一家一年收入几千亿的巨无霸吗？谢谢老板对我的信任。”
然而等维拉赶来的时候，看到的只是一座小钢铁厂，摇摇头，不敢相信的问道：“张，你在跟我们开玩笑是吗?我说汽车厂的收入没我的工资高只是开玩笑，可是这座钢铁厂总资产恐怕都没有我的工资高，这不是一个笑话吧。”
“维拉，这家工厂不重要，重要的是这家工厂的产品，如果发展好绝对比平江钢铁厂盈利能力更强，这是一家有能力发展成巨头的企业，而且有足够的潜力，怎么样，我觉得你需要一个平台证明自己，你觉得这个平台怎么样。而且恭喜你了，你今年28岁了。”
“好吧，我没拒绝的理由，但是跟我又老了一岁有什么关系，有什么好恭喜的吗？”
“因为你今年28岁，但你仍然只把27家企业搞破产了。”
张雨薇交待完一切，匆匆离开，只留下维拉.杰西一人留下在风中凌乱。
维拉的团队虽然倒霉，名声不怎么好，但仍然无愧于世界最顶级管理团队，面对已经腐朽到即将崩溃的巨头都能理清出一些头绪展开工作，更不用说这种新生的仿若婴儿一样的小企业，股权结构清晰，人事关系简洁，整个团队几分钟就理清思绪。
这还是他们消极怠工的下的效率，如果马力全开，这么一家简单的工厂对于这个团队来说仅仅是看两眼的事情，因为这家工厂太小了，完全提不起兴趣，如果不是维拉有张雨薇的鼓励，全心全力，不停的督促她的团队，恐怕整个团队没有任何人想接手这样的小企业。
这个团队跟着维拉大风大浪经历太多了，根本看不上这种小场面，然而很快他们懵了，销售部的人冲了进来，报告销售部赶去签约的人手不够，请求他们团队的支援。
这让这些人心中无语，在他们看来一家这么小的企业销售团队竟然有上百人，这纯属浪费，浪费就浪费吧，刚接手管理工作不适合调整人事
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