第085章：人才问题
第085章：人才问题 (第2/3页)
着盘子里的红枣，随手拿一粒丢入嘴中，随意说道。
“臣以为，当昭告全国，‘法典’必要举国晓喻，人人知法，方才守法。”剧辛说道。卫峥点点头，“有道是家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不亡，法莫如一而固，善——！”
这所谓的“法典”换句话来说，相当于是一国最高之法，如同《宪法》一般，剧辛立法，卫峥定法，这个行为相当于就是要确立一国祖制、祖规。当然，这里的“法”与后世的法是两个概念，更不是《宪法》，不可混淆，卫峥要推行的法，是“王法”而非“民法”。
王法！王法！所谓王法是为一国之君而服务的法，而非普世万民之法，而在这个时代行普世万民之法不但“水土不服”，更简直作死。
剧辛接着又说道：“变法新政首推郡县制，如今我卫国地四百里有余，疆域不大也不小，臣经过深思熟虑，以为划分两郡治理即可，化河水而分东西二郡，即河西、河东两郡，河水以东之郡其首府设于旧都濮阳，朝歌古都在河西一郡县日后必为我卫国中心，故臣以为当直辖治理，不必再设郡守。”
卫峥肯定的点点头，旋即说道：“都城就在西河一郡，这一块子辛可直接管理，至于河东一郡郡守，子辛以为派谁任职为好？”
剧辛闻言思量一番，心中顿时浮现了一个人，便说道：“臣以为朝中百司长姜牧可任河东一郡郡守。”
“姜牧？”
“正是，姜牧本就是濮阳人，对河东一带颇为了解，近期辅助臣以理政，颇有能力，臣以为姜牧任职第一期河东郡守是当下最合适之人选。”
在这个时代推行后世的普世之法是作死，但不意味着后世的先进治国方略完全不适用于今朝，有些还是可以与当下相互融合的，甚至更有利于当下的君主集权制度。从剧辛和卫峥手里诞生的新政与当今天下各诸侯国大不一样，地方官员的任职不但由朝廷委任，而且实施后世经典的轮岗制度，卫峥定四年为一期，今后的卫国每一个郡的郡守在其辖下治权期限一满便实施轮调，以此杜绝地方做大而威胁朝廷，加强和巩固君主集权。
同时地方文官升职将与之辖下的政绩挂钩，能者上庸者下，文官政绩的衡量标准主要以财政赋税收入、人口增幅、地方治安如何、粮食产量等，其中粮食产量和赋税为最首要的一大衡量标准，民以食为天，在这个时
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