第一五三章 销售年度的确认
第一五三章 销售年度的确认 (第2/3页)
大家都一脸祟拜的望着小柯，好象看到了唐僧肉似的想啃上一口。
从原料采购开始，营销就开始进行新油的采购推广，新品也可以择机上市，在春节时打出第一个营销高点。
从原料采购结束，营销将所有陈油全部消化，特别是国庆中秋最后一波的营销推动，并做出大促销，结束年度销售，形成全年至少三大销售高潮。
营销的销售年度确定了，节奏就确定了，行动与布局就确定了，更能做到各部门、全局域一盘棋。
会议最后敲定两周后召开全国业务经理与代理商大会，将相关方案制度与激励政策进行宣讲，布署第一个销售年度。
会议其实也没有裴总想象的要开上几个小时，甚至要到凌晨才能结束。
最急的莫过于丹，拉着糖精妹啊姐的就拖到办公室去帮忙去了。糖精望了一眼小柯，见小柯没有吭声，无奈的摇摇头被于丹强拉走了。
营销线似乎已经习惯加班，在按照小柯的节奏走，可小柯并没有要求他们这么做。比如说今天，就不想他们加班，小柯也想回家呢，更重要的是，加班就加班呗，还把糖精给抢走了，觉得不够甜是吧？
等着吧，小柯百无聊奈的等着。
事实证明，只要你想做，而且认真的去做，那么很快将有结果，而且结果还不错。第二天下班前，所有部门就将制度与岗位调整的制度文件交给了小柯和人力资源部审核。
好象大家都很听话一样的将各自的职责进行明确，也将各部门间的利益分配标得十分清晰，真的是好同志，这私下里都交易了很多回吧？没有相互间的利益交换，能放下这竞争的成见？小柯鬼都不信。
“于丹，你敲诈了陈恩准什么东西了，可以将利益完全的向客服部倾斜？”
于丹第一个交上来制度汇编。
“什么话？老大，你门缝里看人了吧？我是公司最老资格的经理好不好，这点觉悟是有的。”
“哦。我知道花儿为什么这样红了？去吧，要人力资源将你的一些乱七八糟不通顺的词改了就行了。”
于丹高兴得给小柯来了一个飞吻，象只快乐的小鸟般飞走了。顺便把陈恩准撞了一个趔趄，理都没理，象骄傲的小母鸡。
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